Descrição da Função
A empresa onde vai trabalhar
Irá integrar uma
organização sólida e orientada para a excelência operacional no setor da
energia, reforçando a equipa de Operações de Recursos Humanos, em
regime de substituição por ausência prolongada (mínimo 3 meses).
A sua nova função
Assumirá a
responsabilidade de assegurar a gestão administrativa de RH durante um período
de substituição. O seu papel será fundamental para garantir o cumprimento
legal, a precisão dos dados e a eficácia dos processos internos.
Operações e Processamento
Recolha,
validação e tratamento de informação para processamento salarial;
Gestão
administrativa ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador (admissões,
alterações contratuais e cessação);
Apoio
na preparação de declarações e contacto com entidades externas (Segurança
Social, AT, Medicina do Trabalho, Seguradoras).
Apoio ao Colaborador
Esclarecimento
de colaboradores sobre questões contratuais, remuneratórias, benefícios e
políticas internas;
Gestão
de pedidos operacionais via plataformas internas ou e-mail.
Cumprimento Legal e Auditoria
Contribuição
para obrigações legais, reportes, auditorias e controlo documental;
Garantia
de conformidade com a legislação laboral e RGPD.
Melhoria Contínua
Participação
em iniciativas de otimização e automatização de processos;
Colaboração
com outras áreas internas como Recrutamento, Payroll e SST.
O que necessita para ser bem sucedido
Disponibilidade
imediata;
Licenciatura
em RH ou 12.º ano com formação técnico-profissional (Secretariado, RH,
Contabilidade, Gestão ou similar);
Experiência mínima de
2
a 3 anos
em funções administrativas de RH/Operações;
Bons
conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
Domínio
das ferramentas MS Office (Excel, Outlook, Teams);
Experiência
com sistemas de RH (ERP, assiduidade, payroll) será valorizada;
Elevado
sentido de rigor, organização e atenção ao detalhe;
Capacidade
de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
Boa
comunicação, espírito de equipa e orientação para o serviço ao colaborador;
Proatividade
e sentido de responsabilidade;
Conhecimentos em SAP - conhecimento preferencial.
O que a empresa lhe pode oferecer
Contrato
a termo incerto;
Condições salariais: 1300€ brutos/mês +
Subsídio
de Alimentação
;
Seguro
de Saúde (extensível ao agregado familiar), Seguro de Vida e Seguro de
Acidentes Pessoais;
Regime
de trabalho híbrido;
Localização:
Lisboa.
»Alvará 354
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