Caracterização do cliente:
A D'accord é uma empresa especializada na gestão de Recursos Humanos, com foco em conectar os melhores talentos às melhores oportunidades, mantendo um compromisso firme com a excelência e o desenvolvimento profissional. Descrição de funções:
- Fornecer orientação estratégica e liderança executiva aos programas de compliance e auditoria interna da empresa, incluindo o desenvolvimento, planeamento e execução do plano anual de conformidade;
- Preparar e apresentar relatórios claros, concisos e impactantes à equipa de liderança executiva;
- Aconselhar a gestão na identificação, avaliação e mitigação de riscos de compliance em diversas áreas operacionais, propondo soluções práticas e fundamentadas;
- Monitorizar, avaliare melhorar políticas e procedimentos, sujeitos à aprovação do Departamento de Compliance do Grupo;
- Coordenar a preparação de auditorias internas e externas anuais;
- Gerir processosde investigação relacionados com denúncias e assegurar a comunicação atempada dos resultados preliminares ao Compliance do Grupo;
- Colaborar de forma transversal com departamentos como Auditoria Interna, Jurídico, Financeiro/Contabilidade, Recursos Humanos, Compras e Marketing, garantindo o alinhamento e canalização adequada dos esforços de compliance;
- Realizar e documentar análises de due diligence baseadas em risco sobre terceiros antes de qualquer vínculo com a empresa;
- Supervisionar aimplementação de programas de formação em compliance, assegurando que todos os colaboradores — especialmente os recém-contratados — completam a formação obrigatória, como o Código de Conduta e os módulos de Anti-Corrupção. ;
- Colaborar com agestão de topo para garantir o alinhamento com a estratégia e objetivos corporativos, mantendo relações internas e externas-chave. Requisitos:
- Licenciatura em Direito, Gestão, Finanças ou área relacionada;
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções ligadas a compliance, auditoria interna, assessoria jurídica ou gestão de risco, preferencialmente em ambientes multinacionais ou regulados;
- Conhecimento aprofundado de normas de compliance corporativo, legislação internacional anti-corrupção e quadros regulamentares;
- Fortes competências analíticas e de resolução de problemas, com abordagem prática à mitigação de riscos;
- Excelentes capacidades de comunicação e apresentação, com facilidade para interagir com equipas executivas e multidisciplinares. ;
- Experiência comprovada na criação e implementação de programas eficazes de formação e sensibilização em compliance;
- Experiência em investigações internas e due diligence, especialmente em relação ao risco de terceiros. ;
- Fluência em inglês, escrito e falado;
- Trabalho 100% presencial. Oferta:
- Contrato direto com cliente;
- Integração em empresa com forte crescimento a nivel Iberico.