Queres atuar de forma estratégica na área de Learning & Development?
Estamos à procura de um/a Técnico/a de Learning & Development para gerir Learning Academies de forma integrada (end-to-end) e criar soluções de aprendizagem relevantes, eficazes e alinhadas com as necessidades reais da organização.
Se gostas de diagnosticar necessidades, desenhar soluções de aprendizagem, trabalhar com dados e colaborar com diferentes stakeholders, esta função permite-te ir muito além da execução.
O impacto que vais ter
Nesta posição, vais contribuir diretamente para a evolução das competências das equipas, garantindo que a aprendizagem é estruturada, mensurável e orientada a resultados.
O teu trabalho terá impacto em
-Identificação de gaps de competências e níveis de maturidade
-Qualidade e eficácia das iniciativas de aprendizagem
-Alinhamento entre formação, estratégia e negócio
O teu dia a dia vai passar por
-Gerir as Learning Academies de forma integrada, desde o diagnóstico até ao reporting
-Avaliar necessidades de formação e desenvolvimento
-Desenhar e criar conteúdos envolventes, com base no modelo ********, incluindo aprendizagem digital
-Trabalhar com parceiros externos e Subject Matter Experts internos
-Dinamizar conteúdos e/ou sessões sempre que necessário
-Medir a eficácia das iniciativas e acompanhar KPIs de L&D
-Apoiar auditorias dos Sistemas de Qualidade, garantindo evidências
-Atuar como consultor/a de Learning & Development, promovendo boas práticas
-Construir relações de confiança e gerir expectativas de stakeholders e colaboradores
O que procuramos em ti
Experiência em Formação / Learning & Development
Forte capacidade analítica e orientação para melhoria contínua
Facilidade em comunicar com diferentes áreas e níveis da organização
Perfil autónomo, estruturado e colaborativo
Requisitos técnicos
Excel
SAP SuccessFactors (módulos Learning e Performance Management)
360Learning experiência valorizada (formação assegurada)
Esta função é para ti se
Gostas de pensar aprendizagem de forma estratégica
Queres acompanhar resultados e gerar impacto real
Vês a formação como uma alavanca de desenvolvimento e não apenas como processo
Candidata-te e vem construir soluções de aprendizagem com impacto.