A Noesis Procura o Seguinte Perfil
Principais Tarefas e Responsabilidades:
* Criar e executar casos de teste (funcionais, BI, end-to-end, integração e regressão);
* Identificar, reportar e acompanhar a correção de defeitos;
* Realizar testes em ambientes de BI (ETL, dashboards e relatórios);
* Desenvolver e gerir consultas SQL para validação de dados e processos;
* Participar em reuniões com equipas multidisciplinares e contribuir para a entrega de soluções de alta qualidade;
* Gerir prioridades e prazos de forma eficiente;
* Elaborar relatórios detalhados e documentar os resultados dos testes.
Requisitos
* Pelo menos 3 anos de experiência em QA, com foco em projetos de BI;
* Autonomia na criação e execução de testes, bem como na gestão de defeitos;
* Domínio dos conceitos de ETL e ferramentas de BI, como PowerBI, Tableau, MicroStrategy ou QLIK;
* Experiência comprovada e sólidos conhecimentos em SQL;
* Competências em planeamento, organização e comunicação;
* Conhecimento em ferramentas como Jira e Confluence;
* Inglês avançado (escrito e falado);
* Soft skills de comunicação altamente desenvolvidas;
* Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas;
* Experiência comprovada com testes funcionais.
Preferencial
* Experiência em ambientes ágeis e colaboração com equipas multidisciplinares;
* Experiência em elaboração de relatórios de testes detalhados e documentação;
* Conhecimento sólido em testes backend (SQL);
* Experiência prática em testes de API com ferramentas como SoapUI ou Postman;
* Experiência em projetos no setor da aviação;
* Certificação em qualidade de software (ex.: ISTQB);
* Experiência em projetos internacionais e multiculturais;
Regime de trabalho:
híbrido (1-2x por semana) num dos nossos escritórios - Lisboa, Porto, Coimbra, Guarda, Covilhã, Castelo Branco
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.
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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
Requisitos mínimos