Descrição do Cargo:
Procuramos um profissional motivado e experiente para liderar uma equipe de gerentes de projetos e coordenadores em uma organização inovadora.
Responsabilidades:
* Liderar e desenvolver a equipe, promovendo a evolução das suas competências em gestão de projetos e programas.
* Atuar como mentor e referência técnica/metodológica, apoiando o crescimento profissional e o fortalecimento da cultura de excelência em gestão.
* Garantir uma visão transversal sobre o portfólio de iniciativas, identificando sinergias, riscos e dependências entre projetos e programas.
* Ser um facilitador próximo junto de stakeholders internos e externos, promovendo o alinhamento contínuo de objetivos, prioridades e expectativas ao longo da execução.
* Estabelecer uma governança estruturada, com cadências, reports, KPIs e acompanhamento contínuo do progresso, riscos e entregas.
* Definir e acompanhar métricas de performance adaptadas ao modelo ágil e contexto de product teams, como: ciclo time, lead time, throughput, previsibilidade, valor entregue (OKRs, outcomes), satisfação do stakeholder e saúde das equipas.
* Atuar com modelo híbrido de gestão (Waterfall, Ágil, Produto), adaptando práticas conforme a natureza da iniciativa.
* Trabalhar em articulação com áreas técnicas, compreendendo os principais desafios e decisões tecnológicas, mesmo sem necessidade de atuar na solução.
* Gerir ativamente riscos, desvios e impactos, garantindo o foco na entrega de valor e compromisso com prazos e orçamentos.
* Participar na evolução dos processos, ferramentas e modelos de gestão, contribuindo para a melhoria contínua da área.
Requisitos:
* Formação superior relevante (Gestão, Engenharia, Informática, ou áreas similares).
* Experiência consolidada em gestão de programas e liderança de equipas de PMs em contextos tecnológicos complexos.
* Dominio de metodologias e frameworks de gestão (PMBOK, MSP, Agile, Scrum, SAFe, etc.).
* Visão estratégica com atuação operacional, garantindo que os planos saem do papel.
* Conhecimento prático de modelos de gestão financeira e portfólio de projetos.
* Capacidade de atuar em contextos híbridos (produto + projeto), com múltiplos stakeholders.
* Experiência na relação com fornecedores e parceiros externos, incluindo contratos e SLAs.
* Facilidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal.
* Pensamento crítico, foco em solução e mentalidade de melhoria contínua.
Vantagens:
* Oportunidade de atuar de forma transversal em várias áreas estratégicas da MC.
* Ambiente colaborativo, desafiante e com autonomia.
* Cultura de valorização do talento, formação contínua e desenvolvimento de carreira.
* Subsídio de alimentação em cartão Dá.
* Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento.
* Programa Flex it Up – dias off extra, licenças sem vencimento, modelo de trabalho flexível.
* Seguro de saúde e de vida com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar.
* Programa de benefícios flexíveis.
* Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores.
* Kits de nascimento para bebês que estão a chegar.
* Programos de mobilidade interna para a promoção de talento.
* Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores.
* Sessões de ergocoaching.
* Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
* Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.
* Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho.