Queres ganhar experiência em Gestão de Pessoas e queres integrar a visão da gestão no processo de trabalho?
Partilhas da visão que a inovação deve estar intrínseca nos processos de Gestão de Pessoas?
Então esta oportunidade é para ti
Quem é a Huild?
Acima de tudo, gostamos de nos assumir como uma equipa que trabalha de Pessoas para Pessoas.
Consultoria financeira, elaboração de projeto de arquitetura e especialidades, contratação pública, gestão e fiscalização de obras e gestão da manutenção de edifícios são as nossas soluções core, atuando com especial incidência nos setores social e da saúde.
Conquistamos ao longo destes anos múltiplas distinções que são o reflexo da ambição e compromisso da nossa equipa. E por isso, procuramos reforçar o nosso departamento de Arquitetura com alguém que tenha no seu ADN, ambição e resiliência.
Quais as responsabilidades?
* Acompanhamento e suporte aos/às colaboradores/as nas diferentes necessidades;
* Acompanhamento dos processos administrativos de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Acolhimento e Integração; Recrutamento e Seleção; Formação; Gestão de Desempenho; Gestão de Carreira; etc.);
* Apoio nas iniciativas de comunicação interna;
* Participação na definição de ações de melhoria contínua dos processos de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas;
O que consideramos fundamental para esta importante função?
Acima de tudo, Atitude
Adicionalmente:
* Licenciatura em Recursos Humanos, ou áreas similares;
* Elegível para estágio profissional (IEFP);
* Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Dinamismo, capacidade de iniciativa e antecipação;
* Assertividade e capacidade de análise;
* Elevada capacidade de adaptação, flexibilidade e gestão do stress;
* Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho.