Descrição da posição
* O titular desta posição será responsável por liderar o departamento de Recursos Humanos e garantir a gestão do ciclo de recursos humanos.
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Responsabilidades
- Liderar o departamento e sua equipe;
- Desenvolver e implementar estratégias de RH;
- Assegurar a gestão do ciclo de recursos humanos, garantindo fluidez nos processos de recrutamento e seleção, gestão de benefícios e compensação, avaliação de desempenho e formação e desenvolvimento;
- Identificar áreas de melhoria e oportunidades para otimização dos processos de RH, bem como garantir a sua implementação;
- Garantir conformidades legais das práticas e políticas vigentes;
- Implementar métricas indicadoras de recursos humanos, para suporte à tomada de decisão.
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Requisitos
* Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
* Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
* Conhecimento sólido da Lei Laboral;
* Capacidade de gerir várias tarefas e projetos em simultâneo;
* Excelente capacidade relacional e de gestão de equipas;
* Proatividade, postura enérgica e foco na resolução de problemas;
* Capacidade de tomar decisões em contextos de elevado dinamismo;
* Fluência em Inglês.