Somos mais de 350 colaboradores que, desde ****, tudo fazem para que os dias sejam sempre sim.
Somos uma equipa entusiasta, unida, cheia de energia, com vontade de fazer, com vontade de ser mais.
Procuramos a inovação e a excelência, mesmo nas pequenas coisas, porque as pequenas coisas fazem a diferença.
Mais do que um trabalho, uma missão!
Estamos à procura de um Analista de Risco para se juntar à equipa da Direção de Risco do Oney.
Quais as responsabilidades?
- Desempenhar funções de gestor de projetos em projetos locais e internacionais.
- Atualizar o orçamento anual do custo do risco, que inclui a manutenção e evolução da sua ferramenta de cálculo.
- Elaborar documentação relacionada com o dispositivo IFRS9, incluindo a preparação de material de suporte a comités, auditorias e inspeções.
- Executar e atualizar o cálculo mensal de provisões IFRS9 (no qual se incluem os reports regulamentares SREP, COREP e FINREP)
- Analisar as variações mensais observadas
- Assegurar a adequada execução do backtesting dos parâmetros EAD, PD e LGD.
- Elaborar pedidos de desenvolvimento, junto da área de TI, de informações necessárias para a correta implementação do dispositivo IFRS9 e Capital regulatório.
- Analisar dados visando assegurar a qualidade e integridade dos procedimentos relacionados com a monitorização de provisões e capital regulatório.
O que procuramos?
Formação superior em Economia, Matemática Aplicada, Estatística, Gestão da Informação ou similares;
=2 anos deexperiência em modelação e análise de dados e em linguagens de programação, sendo SAS, Python e/ou SQL
Experiência profissional no setor financeiro será um plus
Conhecimentos financeiros/risco
Domínio da língua inglesa, a língua francesa será um plus;
Espírito crítico e de equipa;
Capacidade de organização, rigor e síntese;
Boa capacidaderelacional;
Forte capacidade analítica e orientação para o negócio.
O que vai encontrar?
Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!
Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.
Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha.
Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 diashome office).
Condições e benefícios que promovem oengagemente bem-estar: 29 dias de férias ao ano, seguro de saúde alargado à família, atribuição de telemóvel e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores!
Investimento na formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional.
Se acha que pode fazer a diferença na nossa equipa, submeta a sua candidatura!
O Oney é o responsável pela recolha e o tratamento dos seus dados pessoais no âmbito do processo de Talent Acquisition.
A proteção dos dados pessoais bem como da privacidade são fulcrais para o Oney