A Just Vargas é uma consultora de recursos humanos que recruta, forma e acompanha talentos, ajudando empresas e profissionais a alcançarem o seu máximo potencial.
Atualmente, estamos a recrutar para Shared Services Center de referência. Procuramos um IT Recruiter na zona de Porto.
O IT Recruiter é responsável por identificar, atrair e contratar talentos na área de tecnologia da informação. Este profissional desempenha um papel crucial na construção de equipes de TI de alta performance, garantindo que as necessidades de recrutamento da empresa sejam atendidas de forma eficiente e eficaz.
Principais Responsabilidades:
* Identificação de Talentos: Utilizar diversas fontes de recrutamento, como redes sociais, bancos de dados de candidatos, feiras de emprego e parcerias com universidades, para identificar candidatos qualificados.
* Triagem de Currículos: Avaliar currículos e perfis de candidatos para garantir que atendam aos requisitos técnicos e culturais da empresa.
* Entrevistas: Conduzir entrevistas iniciais para avaliar habilidades técnicas, experiência e compatibilidade cultural dos candidatos.
* Gestão de Processos de Seleção: Coordenar e gerenciar todo o processo de recrutamento, desde a triagem inicial até a oferta de emprego, garantindo uma experiência positiva para o candidato.
* Parceria com Gestores: Trabalhar em estreita colaboração com gestores de TI para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes.
* Negociação de Ofertas: Negociar termos de oferta de emprego com candidatos selecionados, garantindo alinhamento com as políticas da empresa.
* Relatórios e Análises: Manter registros detalhados dos processos de recrutamento e fornecer relatórios e análises sobre métricas de recrutamento.
Requisitos:
* Formação: Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
* Experiência: Experiência prévia em recrutamento de TI ou áreas técnicas.
* Habilidades Técnicas: Conhecimento das tecnologias e tendências atuais na área de TI.
* Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
* Organização: Capacidade de gerenciar múltiplos processos de recrutamento simultaneamente.
* Proatividade: Abordagem proativa para identificar e atrair talentos.