A Highgate, em Portugal, gere 14 unidades hoteleiras e está empenhada em prestar um serviço de excelência a todos os clientes, em todos os momentos. Somos uma empresa que procura a excelência, transparência e inteligência fomentando a autonomia dos nossos colaboradores. A nossa prioridade é o seu crescimento e fornecemos as ferramentas e oportunidades, para que possam desenvolver a sua carreira e competências profissionais. Procuramos alguém que queira fazer acontecer! És uma pessoa dinâmica, que gosta de comunicar, conhecer pessoas e viver desafios diferentes todos os dias? Estamos à procura de um(a) Estagiário(a) de Recursos Humanos para apoiar as áreas de Recrutamento, Atração de Talento, Desenvolvimento e Employer Branding. Se terminaste recentemente a tua formação e queres iniciar o teu percurso em Recursos Humanos na área da Hotelaria, esta oportunidade pode ser para ti. Ao integrares a nossa equipa, vais apoiar os processos de recrutamento e seleção para diferentes unidades hoteleiras, acompanhando de perto todas as fases do processo — desde a divulgação de oportunidades até ao contacto com candidatos. Vais realizar triagem curricular, apoiar entrevistas e comunicar diariamente com diferentes perfis, criando uma experiência positiva e próxima para quem procura juntar-se à nossa equipa. Terás também a oportunidade de apoiar iniciativas de atração de talento e employer branding, participando em feiras de emprego, eventos e projetos internos que reforçam a nossa marca empregadora. Ao longo do estágio, vais colaborar em projetos de desenvolvimento de talento, apoiar diferentes iniciativas da área de Recursos Humanos e ganhar uma visão transversal do negócio e da realidade do setor hoteleiro. Procuramos alguém curioso, comunicativo e com vontade de aprender, porque acreditamos que as melhores ideias surgem de pessoas que gostam de desafiar o dia a dia e fazer parte da mudança. O que precisas para brilhar nesta função: Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar; Interesse pela área de recrutamento e desenvolvimento; Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Espírito proativo, dinâmico e vontade de aprender; Capacidade de organização e atenção ao detalhe; Boa gestão de prioridades e sentido de responsabilidade; Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador; Bons conhecimentos de inglês serão valorizados. Bom ambiente e integração em equipa jovem e dinâmica; Possibilidade de continuidade mediante desempenho; Oportunidade de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional; Contacto com diferentes projetos e realidades do setor hoteleiro; Participação ativa em processos de recrutamento e gestão de talento; Acompanhamento contínuo ao longo do estágio; Ambiente desafiante, com espaço para crescimento e evolução. #J-18808-Ljbffr