Estamos a recrutar para a nossa equipa de Pessoas e Cultura!Estamos à procura de um(a)Payroll Coordinatorpara integrar a nossa equipa que irá reportar diretamente àPeople and Culture Director. Esta função tem um papel fundamental na gestão eficiente dos processos de Payroll e administrativos, garantindo o alinhamento com as necessidades do negócio e contribuindo para o seu crescimento e sustentabilidade.Missão Garantir a execução eficiente, rigorosa e atempada do processamento salarial e dos processos administrativos de People, assegurando compliance legal e contribuindo para a melhoria contínua das operações de People and Culture.O que será o teu dia-a-dia de trabalhoAssegurar o processamento salarial mensal, garantindo rigor e cumprimento legal;Validar inputs de payroll (assiduidade, férias, variáveis e benefícios);Gerir processos administrativos de RH (admissões, contratos, alterações e cessações);Assegurar a comunicação com entidades oficiais (Segurança Social, AT, entre outras);Garantir a fiabilidade e atualização dos dados em sistema;Coordenar a gestão administrativa de colaboradores (assiduidade, férias e escalas);Apoiar auditorias e assegurar o cumprimento de obrigações legais, incluindo Relatório Único;Identificar e implementar melhorias de processos e eficiência operacional;Coordenar a atividade diária da área e assegurar cumprimento de prazos;Articular com diferentes áreas e stakeholders internos;Gerir benefícios e apoiar iniciativas de compensação;Analisar e reportar indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão;Participar na gestão de acidentes de trabalho.O que vamos valorizar no teu perfilExperiência mínima de 5 anos em funções de similares, com foco em processamento salarial e gestão administrativa;Experiência prévia na coordenação de equipa, promovendo a eficiência, desenvolvimento e alinhamento com os objetivos do negócio;Conhecimentos de gestão de sistemas de controlo de assiduidade;Conhecimentos sobre legislação laboral;Domínio de Excel e experiência com software de payroll;Capacidade de organização e responsabilidade, com forte sentido de confidencialidade;Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders;Espírito de equipa, dinamismo e capacidade de adaptação;Atenção ao detalhe.Junta-te à nossa equipa e faz parte de um projeto desafiante, onde poderás contribuir diretamente para o sucesso e desenvolvimento da empresa!#J-18808-Ljbffr