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Main Responsibilities:
* Realizar atividades de recrutamento e seleção exclusivamente para um cliente, um dos maiores bancos da Zona Euro, compreendendo minuciosamente as necessidades e requisitos dos hiring managers, seguindo regras internas do cliente, prazos e procedimentos, utilizando as ferramentas disponíveis até à fase de oferta, registando todas as informações entregando um serviço de alta qualidade;
* Implementar os métodos mais adequados de captação de Talentos para cada processo (anúncio em diferentes plataformas, sourcing, parceria com entidades externas, etc.), com base nas descrições de cargo, diretrizes estabelecidas e recursos disponíveis;
* Construircom candidatos e clientes uma relação baseada em confiança, empatia, respeito e disponibilidade, garantindo feedback sobre os processos e respondendo a quaisquer dúvidas.
Profile:
* Licenciatura em área relevante (preferencial);
* Experiência em Recrutamento e Seleção (obrigatório);
* Proficiência eminglês (obrigatório);
* Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais;
* Forte foco no cliente e motivação para alcançar resultados;
* Familiaridade com ferramentas como ATS e LinkedIn Recruiter.
We Offer:
* Contrato de trabalho de trabalho a termo incerto com salário competitivo, plano de comissões atrativo e benefícios adicionais;
* Modelo detrabalho híbrido;
* Formação e desenvolvimento de competências;
* Ambiente de trabalho colaborativo e de apoio;
* Oportunidade defazer a diferença na vida das pessoas – ajudamos milhares de pessoas a encontrar emprego sustentável e impactante.
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