Resumen de Batipart
Fundada en **** por Charles Ruggieri, Batipart es un grupo familiar independiente, propiedad al 100% de la familia fundadora. El Grupo opera en Europa, África y Norteamérica, invierte y desarrolla sus actividades en torno a tres sectores: inmobiliario, hotelero y turístico.
Batipart Europe gestiona actualmente más de **** millones de euros en activos inmobiliarios repartidos en cinco países (Francia, Luxemburgo, Italia, España y Portugal). Aproximadamente 75 empleados trabajan en cinco plataformas, distribuidas entre París, Toulouse, Luxemburgo, Madrid y Milán.
Nuestra organización
Batipart Europe se constituye en torno a tres ejes principales:
• El eje inmobiliario, que alberga una cartera de activos diversificados (ocio, oficinas, comercios, residencial) representa cerca de **** millones de euros bajo gestión.
• El eje hotelero, que alberga una plataforma de inversión hotelera (muros y fondos) a escala europea.
• El área de desarrollo, que se centra en operaciones de promoción y reestructuración profunda de activos terciarios, especialmente en París.
El puesto
En el marco del refuerzo de su estrategia, Batipart Europe busca un contable general (H/M) para trabajar en los sectores turístico/hotelero, de oficinas, comercial y residencial. El equipo español se compone principalmente de dos áreas: financiera e inmobiliaria, y se dedica a diversas actividades: jurídica, financiera, gestión de activos y adquisiciones.
Dependiendo de la responsable financiera de España y en coordinación con la dirección financiera de Francia, participará en la realización de las tareas contables y compartirá una cartera de unas 20 empresas, en un contexto de fuerte crecimiento.
Sus principales funciones
Contabilidad de varias filiales españolas (SLU - SAS)
o Gestión de facturas.
o Preparación de pagos.
o Análisis y justificación de cuentas.
o Conciliación bancaria.
o Verificación del trabajo realizado por los contables inmobiliarios.
Elaboración de las cuentas anuales y de las situaciones trimestrales
o Determinación y contabilización de los asientos de inventario.
o Control interco / financiero
o Presentación del balance y la cuenta de resultados
o Preparación de los expedientes de auditoría y relación con los auditores de cuentas
Declaraciones fiscales
o Preparación y contabilización de las diferentes declaraciones españolas (IVA, impuesto de sociedades, impuestos diversos)
o Elaboración de los paquetes fiscales
Una función transversal y estratégica
Gracias a su visión global y a sus funciones, el/la contable general contribuye a la fiabilidad de la información financiera y a la armonización de las prácticas contables. Por ello, debe ser capaz de establecer un vínculo entre los retos operativos, normativos y estratégicos del Grupo.
Perfil buscado
Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado/a en Economía
(«Grado en Administración y Dirección de Empresas o Grado en Economía»).
Nivel de experiencia: 5-8 años.
Idealmente, una primera experiencia en Sage 200.
Experiencia en el sector inmobiliario.
Rigor y atención al detalle.
Versatilidad, autonomía y capacidad para anticiparse a los plazos.
Don de gentes y capacidad para trabajar en equipo.
Interés y dinamismo.
Capacidad de análisis.
Dominio de las herramientas ofimáticas: Excel avanzado.
Dominio del inglés y el español, idealmente dominio del francés.
¿Por qué unirse a nosotros?
Unirse a Batipart significa formar parte de un grupo familiar sólido y ambicioso, comprometido con un enfoque de crecimiento responsable.
Evolucionará en un entorno estimulante, junto a equipos con sede en varios países europeos y en colaboración con socios de los mercados inmobiliario y financiero sostenible.
Dentro de una estructura a escala humana, disfrutarás de una autonomía real y de una exposición estratégica en un grupo desarrollo.
Proceso de selección
En Batipart, damos especial importancia a la calidad de la experiencia del candidato. Nuestros equipos estudian detenidamente cada candidatura recibida.
Sea cual sea el resultado, siempre le informaremos al respecto.
Si su candidatura es preseleccionada, el proceso continúa con:
1. Una primera entrevista telefónica de preselección con el equipo de RRHH.
2. Una entrevista operativa y de RRHH.
3. Una entrevista con la Dirección.
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