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Engenheiro/a técnico/a

Aveiro
Clan
Anunciada dia 14 outubro
Descrição

Empresa com mais de 90 anos de experiência no setor metalúrgico, reconhecida pela qualidade, inovação e atendimento de excelência, procura reforçar a sua equipa com um(a) Engenheiro/a Técnico/a para integrar a divisão de ferragens e armazéns.
Se tens formação em Mecatrónica, Mecânica ou Eletrónica, gostas de trabalhar com máquinas, reparações e manutenção, e ambicionas crescer numa organização sólida e inovadora, esta pode ser a tua oportunidade.
Se procuras um desafio onde possas aprender, contribuir e marcar a diferença, candidata-te já O que terás de fazer Dar suporte técnico às máquinas e equipamentos Lincoln: reparações, manutenção, diagnóstico de avarias e cuidado com a durabilidade e desempenho dos equipamentos; Intervir nas instalações: consertos, manutenção preventiva, garantir que o ambiente e os equipamentos funcionam de forma eficiente.
Efetuar deslocações ocasionais a clientes, acompanhado pela equipa comercial, para apoio técnico e explicação das características dos equipamentos; Colaborar no planeamento e organização do armazém, no controlo de peças, peças sobressalentes, manter tudo limpo, seguro e pronto para uso.
Contribuir para a melhoria contínua e futura gestão do departamento técnico; Com o tempo, assumir responsabilidades de coordenação ou liderança técnica, sendo peça-chave no crescimento da unidade de negócio.
O que deves garantir Formação superior em Mecatrónica, Mecânica ou Eletrónica (ou formação técnica equivalente com experiência relevante); Experiência mínima de 3 a 5 anos em reparação e manutenção de máquinas; Capacidade de diagnóstico, reparação e acompanhamento técnico; Boa capacidade de comunicação, empatia e gosto pelo contacto com clientes (vertente comercial); Espírito jovem, ambicioso, organizado e com vontade de aprender e crescer; Bons conhecimentos de Inglês falado e escrito; Disponibilidade para pequenas deslocações ocasionais (2 a 3 dias no máximo).
O que te proporcionamos Contrato de trabalho direto com o cliente; Remuneração compatível com competências, experiência e resultados; Integração numa equipa sólida e dinâmica, com acompanhamento próximo dos responsáveis de negócio e equipa comercial; Programa de formação contínua para desenvolvimento técnico e comercial.

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