A Securitas, líder mundial no setor da Segurança Privada, com forte aposta em soluções integradas de segurança tecnológica e proteção física, procura um(a) Senior HR Payroll para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos. Este(a) profissional será responsável pela gestão de todas as atividades relacionadas com o processamento salarial, assegurando o cumprimento da legislação em vigor, dos prazos legais e dos procedimentos internos da empresa. Terá também um papel ativo na coordenação da sua equipa e na articulação com outros departamentos.Principais Responsabilidades: - Coordenação e conferência do processamento de salários; - Supervisão e validação de transferências bancárias e cheques, assegurando o envio correto às entidades bancárias; - Garantia do cumprimento das obrigações legais (Segurança Social); - Monitorização das alterações legislativas relevantes, garantindo a sua aplicação nos processos internos; - Apoio aos colaboradores com questões salariais; - Colaboração ativa com o Departamento Financeiro; - Liderança da equipa de Técnicos de Gestão de Remunerações, promovendo a sua integração e desenvolvimento;Requisitos: - Formação superior em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Direito ou áreas similares (preferencial); - Experiência relevante em funções similares, idealmente no setor de serviços; - Conhecimentos sólidos em processamento salarial em Meta4, PeopleNet e SAP; - Familiaridade com legislação laboral; - Nível elevado de excel; - Capacidade de organização, atenção ao detalhe e comunicação eficaz; - Discrição e profissionalismo no tratamento de informação confidencial;O que oferecemos: Integração numa empresa sólida e de referência no setor daSegurança Privada; Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional; Ambiente dinâmico e colaborativo; Contrato de trabalho sem termo (efetividade); Pacote salarial competitivo com componente variável atrativa;Promovemos e apoiamos uma força de trabalho diversa em todos os níveis da empresa. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de etnia, religião, sexo, idade, origem nacional ou deficiência. Todos os candidatos serão avaliados exclusivamente com base na sua capacidade, competência e desempenho das funções essenciais dos seus cargos.