Procuramos um profissional experiente para desempenhar funções de gestão de recursos humanos.
Função:
O Técnico de Recursos Humanos júnior irá realizar a triagem curricular e agendar entrevistas. Apoiará também nos processos de admissão e cessação de funcionários.
* Gestir contratos e atualizar processos individuais dos colaboradores;
* Controlar renovações contratuais, assiduidade e registos administrativos;
Requisitos:
* Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
* Experiência mínima de 1 ano em funções similares;
* Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
* Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de planeamento;
* Boa capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa;