Com 14 unidades em Portugal e Moçambique, a Montebelo Hotels & Resorts conta com 30 anos de história na hotelaria portuguesa, sendo a maior cadeia hoteleira da região Centro de Portugal.
Uma vasta tradição gastronómica e a ligação rápida a outras cidades nos seus destinos tornam os seus hotéis e resorts o ponto de partida ideal para partir à descoberta da tradição, cultura e experiências que a Montebelo proporciona aos seus hóspedes e convidados, quer se trate de uma viagem de negócios, uma estadia em família ou um evento corporativo.
Procuramos um/a Diretor/a de Hotel (M/F), motivado/a e experiente para reforçar a equipa de um dos nossos hotéis de 5 estrelas, situado na zona de Ílhavo:
Principais responsabilidades:
1. Garantir que os elevados padrões de qualidade são mantidos;
2. Supervisionar o trabalho de todas as áreas do hotel e definir objetivos para a equipa;
3. Planear as atividades e alocar responsabilidades de forma a garantir a eficiência das operações;
4. Gerir orçamentos/despesas, analisar e interpretar informações financeiras e monitorizar vendas;
5. Desenvolver e implementar uma estratégia eficiente para promover os serviços do hotel e garantir a satisfação do cliente;
6. Comunicar com os clientes quando for necessário (ex: recebê-los nas instalações, responder às suas reclamações, encontrar soluções para os problemas, oferecer informações, etc.);
7. Colaborar com entidades externas, como fornecedores, organizadores de eventos/conferências, etc;
8. Reportar indicadores de gestão à Administração.
Principais requisitos:
1. Formação Superior em Gestão Hoteleira/ Turismo ou área similar;
2. Experiência mínima de 5 anos em hotelaria, com experiência comprovada na direção de hotel;
3. Experiência em hotéis de 4* e 5*;
4. Experiência em gestão de eventos, F&B e gestão de alojamento;
5. Conhecimento das melhores práticas de gestão hoteleira, leis e diretrizes relevantes na área;
6. Competências de liderança, comunicação, relacionamento, orientação para o cliente e responsabilidade;
7. Conhecimento de MS Office e de software de gestão hoteleira;
8. Bons conhecimentos da língua inglesa;
9. Residência no distrito de Aveiro.
Oferecemos:
1. Oportunidade de crescimento profissional e evolução na carreira numa cadeia hoteleira portuguesa de referência.
2. Pacote salarial a negociar de acordo com a experiência profissional.
Se o seu perfil corresponde a esta descrição e está ansioso/a por um novo desafio, envie-nos o seu CV atualizado.
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