O Banco Montepio pretende reforçar a Direção de Planeamento Estratégico e Controlo (DPEC) com um Analista Financeiro Sénior, cuja principal função será a otimização do portfólio de crédito empresarial e maximização da rendibilidade.Quais os principais desafios? Desenvolvimento de atividades ligadas a análise financeira, na componente de maximização da rendibilidade, visando o suporte da estratégia de negócio e controlo de gestão e ajuda à tomada de decisão devidamente informada, entre os quais:Gerir e operar modelo analítico de otimização de portfólio e de rendibilidade, garantindo a sua fiabilidade técnica e atualidadeExplorar outputs do modelo e desenvolver análises estratégicas sobre o portfólio de crédito empresarialTraduzir os resultados da ferramenta em recomendações acionáveis, apoiando a definição de metas, alocação de risco e estratégias de crescimentoPropor refinamentos à lógica e parametrizações da ferramenta, com base na evolução do negócio e mudanças nas prioridades do BancoColaborar com equipas de risco, crédito, admissão e IT para garantir coerência entre análise, execução e objetivos estratégicosApoiar a elaboração de documentação e apresentações de suporte à decisão para fóruns internosGarantir a governança, documentação e continuidade operacional da ferramenta ao longo do tempo, gerindo a articulação com stakeholders-chave, incluindo membros da Comissão Executiva, garantindo alinhamento e impacto das recomendações estratégicasApoiar de forma global na manutenção e desenvolvimento de metodologias de apuramento de rendibilidade, numa lógica de melhoria contínua de acordo com a evolução do negócio e da estratégia do Banco.Formação superior preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia, Engenharia, Estatística ou Matemática Aplicada (e áreas afins com forte componente analítica)Mais de 5 anos de experiência profissional em funções com elevada intensidade analítica, preferencialmente em banca ou consultoriaConhecimento sólido da dinâmica do crédito a empresas, incluindo conceitos como LGD, PD, EAD, custo de risco, custo de funding, custo de capital e drivers de rentabilidade do negócio bancárioConhecimento de ferramentas analíticas como SAS, SQL ou Alteryx, para leitura e adaptação de fluxos de dadosConhecimentos das ferramentas Office, com especial foco em Excel avançado, incluindo modelação com OpenSolver ou ferramentas similares de otimizaçãoConhecimentos ou experiência em FTP – Funding Transfer Pricing (valorizado mas não necessário)Capacidade de aprendizagem rápida, com pensamento estruturado e críticoCapacidade analítica robusta, com forte orientação para criação de insights acionáveisForte capacidade de estruturação, organização e sentido de cumprimento de prazosPerfil de elevada energia, proatividade, pragmatismo e vontade de resolver problemasFacilidade em gerir múltiplos stakeholders, incluindo owners de diferentes áreas, promovendo colaboração, responsabilização e alinhamento estratégicoO que oferecemosFérias: 25 dias, passíveis de ir até 27 dias por antiguidadeDispensa de dia de Aniversário, Carnaval e véspera de NatalAcesso ao SAMS, extensível ao agregado familiarSeguro de Saúde complementar, extensível ao agregado familiarApoio à família: Dispensa no 1o dia de escola dos filhos do ensino básico, subsídio de natalidade, subsídio infantil e de estudo para filhos de colaboradoresAcesso a condições especiais de crédito para colaboradoresPlano Complementar de PensãoE muito mais...Sobre o Banco Montepio Mais do que um banco, um banco com um papel económico e social. Com o compromisso de defender a sustentabilidade social, económica e ambiental e de contribuir para a prosperidade do país.Fundado em 1844, o Banco Montepio é a mais antiga instituição financeira portuguesa e única no panorama financeiro nacional, pela sua origem e base mutualista. Um banco universal, intergeracional, interclassista e multicultural, que disponibiliza serviços financeiros a clientes particulares, empresas e instituições do setor social, em todas as fases do seu ciclo de vida.Diversidade e Inclusão O Banco Monteio assume o tema da Diversidade e Inclusão como um imperativo ético, traduzindo-se num princípio basilar e orientador da sua atuação interna e externa, fazendo parte dos seus valores e da sua identidade institucional, contribuindo para a construção de uma sociedade sustentável e equitativa e promovendo o respeito pelos Direitos Humanos universalmente aceites, enquanto subscritor dos princípios estabelecidos nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 e nos Women's Empowerment Principles (WEPS) das Nações Unidas.Conheça as nossas pessoas e as suas histórias, aqui.#J-18808-Ljbffr