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Scrum master

Lisboa
Trend4IT
Scrum Master
Anunciada dia 28 dezembro
Descrição

Sobre a Trend4it


NNa Trend4it, somos especialistas em serviços de IT outsourcing, recrutamento especializado e project delivery. Trabalhamos com clientes nacionais e internacionais em sectores como banca, telecomunicações, energia, e-commerce e seguros. Valorizamos a excelência técnica, a proximidade com as nossas equipas e o crescimento contínuo dos nossos talentos.



Responsabilidades

* Facilitar a implementação das metodologias ágeis Scrum e/ou Kanban nas equipas.
* Organizar e facilitar cerimónias ágeis (daily stand-up, sprint planning, reviews, retrospectives).
* Promover a comunicação e colaboração entre equipas técnicas, produto e stakeholders.
* Acompanhar e remover impedimentos que dificultem a entrega dos projetos.
* Apoiar o Product Owner na gestão do backlog e priorização das tarefas.
* Monitorizar métricas de performance das equipas e promover a melhoria contínua.
* Fomentar um ambiente de trabalho positivo, motivador e focado em resultados.


Requisitos

* Experiência comprovada como Scrum Master em projetos Agile.
* Conhecimento profundo das metodologias Scrum e Kanban.
* Capacidade de comunicação e facilitação de equipas multidisciplinares.
* Habilidade para resolver conflitos e remover impedimentos.
* Conhecimentos básicos de gestão de projetos e ferramentas ágeis (JIRA, Confluence, Trello).
* Certificação Scrum Master (PSM, CSM ou equivalente) valorizada.
* Bons conhecimentos de inglês técnico.


Competências

* Experiência com outras metodologias ágeis (SAFe, LeSS, XP).
* Conhecimentos em gestão de projetos tradicionais (Waterfall).
* Experiência em ambientes multinacionais e projetos internacionais.
* Formação em liderança, coaching ou gestão de equipas.
* Experiência em ferramentas de reporting e métricas ágeis.


O que oferecemos

* Projetos com elevado grau de maturidade e inovação ágil.
* Ambiente colaborativo, inclusivo e focado no desenvolvimento pessoal.
* Flexibilidade de trabalho remoto e horários adaptáveis.
* Formação contínua e certificações em metodologias ágeis.
* Cultura de proximidade, meritocracia e valorização do talento.

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