Técnico/a Superior de Diagnóstico e Terapêutica - Cardiopneumologia
Descrição da oferta de emprego
Técnico/a Superior de Diagnóstico e Terapêutica - Cardiopneumologia
Estamos à procura de Técnico/a Superior de Diagnóstico e Terapêutica - Cardiopneumologia para o novo Hospital Lusíadas da Maia. Esta oportunidade única é para si!
Responsabilidades:
* Aceder aos dados clínicos e não clínicos necessários para a execução de exames ou intervenções, garantindo sigilo profissional, e atuar em conformidade com a informação clínica do cliente;
* Preparar e esclarecer o cliente para exames ou intervenções, assegurar vigilância durante o processo de diagnóstico, tratamento e/ou reabilitação, e garantir a segurança e a participação esclarecida do cliente;
* Cumprir horários estipulados, preparar, realizar, interpretar e elaborar relatórios de diversos exames (electrocardiografia, ultrassonografia, pneumologia), e anexar todos os exames realizados ao processo clínico do cliente;
* Assegurar a correta manutenção e limpeza dos materiais e equipamentos, reportar necessidades de reparação ou reposição, e utilizar os recursos materiais de forma eficiente, evitando desperdícios;
* Investir no desenvolvimento profissional contínuo, participar em projetos de investigação e auditorias, implementar as melhores práticas de qualidade e gestão de risco, e promover práticas sustentáveis e boas práticas ambientais.
Requisitos:
* Licenciatura em Cardiopneumologia ou Fisiologia Clínica;
* Experiência na área de pneumologia e em contexto ambiente Hospitalar;
* Disponibilidade para turnos rotativos;
* Contrato de trabalho com o Grupo Lusíadas Saúde;
* Pacote salarial competitivo, com subsídio de alimentação pago em cartão refeição;
* Oportunidade de desenvolvimento profissional contínuo, num ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
* Integração numa empresa líder no setor da saúde e com reconhecimento nacional.
Onde vais trabalhar: Porto (Maia)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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