Procuramos umGestor de Performancecom "fome" de resultados e autonomia para assumir uma carteira estratégica.
Se és tecnicamente forte, mas também sabes comunicar estratégia numa reunião sem tremer, esta vaga é o teu próximo passo.
O Teu Papel na EquipaNesta estrutura, serás inicialmente o "motor" de execução das contas deGrowth Program.
Não terás de vender nem de inventar processos do zero no primeiro dia, mas serás o dono da performance e da relação técnica com os teus clientes.
Gestão Técnica:Implementação e otimização de campanhas (Meta e Google Ads) para 8 a 10 contas.
Interface com o Cliente:Liderar reuniões de acompanhamento, traduzindo métricas em insights de negócio.
Identificação de Oportunidades:Detetar janelas de escala e reportar à direção para propostas de upgrade.
Plano de Evolução e Carreira (Meritocracia)Não procuramos um "tarefeiro".
Esta posição é a porta de entrada para a nossa estrutura de liderança.
Acreditamos na evolução de quem "veste a camisola" e demonstra resultados consistentes.
À medida que dominares os nossos processos internos, terás o caminho aberto para evoluir paraStrategy LeadouTeam Lead.
Terás a oportunidade de gerir equipas e participar na criação de novos produtos e estratégias da empresa, tal como os nossos membros seniores atuais.
O Perfil que ProcuramosExperiência:Pelo menos2 anosde experiência real em contexto de empresa (valorizamos a capacidade prática acima do título).
Autonomia:Capacidade para gerir o dia-a-dia das contas sem necessidade de "mão dada" constante.
Soft Skills:Jogo de cintura para lidar com diferentes perfis de clientes e resiliência para momentos de maior exigência.
Mindset:Alinhamento com a nossa cultura de responsabilidade e entrega técnica de excelência.
O que OferecemosSuporte de Elite:Terás o suporte de umStrategy Leadpara setups iniciais e do COO para fecho de renovações e upgrades.
Foco no Core:Aqui o teu foco é aPerformance.
A estrutura está montada para que possas brilhar tecnicamente.
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