PImagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância.
Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão.
/ppbr / /ppSomos mais de **** Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.
/ppbr / /ppProcuramos um Corporate Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento.
/p pstrongResponsabilidades /strong /pullistrongAquisição de Talento: /strong Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
/lilistrongRelacionamento com Stakeholders: /strong Trabalhar de forma próxima com gestores de várias áreas, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.
/lilistrongEmployer Branding: /strong Promover a imagem da empresa como empregadora de referência, atraindo os melhores profissionais do mercado.
/li /ul pstrongRequisitos /strong /pulliExperiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
/liliCompetências em strongestratégias de atração de talento /strong e ferramentas de recrutamento.
/liliExcelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
/liliConhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
/liliOrientação para Resultados.
/liliPro-atividade e autonomia na gestão de funções.
/li /ul pstrongNível Experiência /strong /pulliJúnior Recruiter - até 2 anos de experiência /liliCorporate Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência /li /ul pstrongPacote Salarial e Benefícios: /strong /pulliJúnior Recruiter - *****€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor /liliCorporate Recruiter - *****€ - *****€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor /li /ul