A HOSTZ é uma empresa especializada na gestão de alojamento local (AL), combina tecnologia, experiência em hospitality e uma rede de parceiros externos para garantir uma experiência de excelência tanto para proprietários como para hóspedes.
Distribuem-se por Lisboa, Cascais e Algarve, e encontram-se numa fase de crescimento estruturado daí quererem aumentar a equipa com um perfil Comercial.
Sobre o nosso cliente A HOSTZ é uma empresa especializada na gestão de alojamento local (AL), combina tecnologia, experiência em hospitality e uma rede de parceiros externos para garantir uma experiência de excelência tanto para proprietários como para hóspedes.
Distribuem-se por Lisboa, Cascais e Algarve, e encontram-se numa fase de crescimento estruturado daí quererem aumentar a equipa com um perfil Comercial.
Principais responsabilidades Com reporte direto ao CEO, o(a) Comercial de Angariação de Alojamentos será responsável por expandir a carteira de propriedades sob gestão, através da captação de novos proprietários nacionais e internacionais.
Este papel é fundamental para o crescimento da operação e consolidação da presença da marca em novos territórios.
Identificação e prospecção de novos proprietários com potencial de integrar o serviço de gestão de alojamento local; Gestão de leads inbound (via campanhas digitais) e desenvolvimento de rede outbound (parcerias com agentes imobiliários); Apresentação da proposta de valor de forma consultiva, alinhada com os objetivos dos proprietários; Acompanhamentocompleto do ciclo comercial, incluindo qualificação, negociação e fecho; Atualização contínua do CRM (Hubspot) com dados relevantes de pipeline e performance comercial; Colaboração próxima com as equipas de onboarding, operações e comunicação; Participação ativa na construção de parcerias locais e iniciativas de crescimento estratégico.
Perfil desejado Experiência prévia em funções comerciais, vendas ou angariação (mínimo 1 ano); Excelente capacidade de comunicação e argumentação, com postura consultiva; Elevado grau de autonomia, proatividade e orientação para objetivos; Conhecimentos digitais (CRM, Google Workspace, email marketing); Valorizam-se candidatos com experiência prévia no setor imobiliário, turístico ou em alojamento local; Carta de condução obrigatória; Inglês é valorizado, especialmente pela exposição a clientes internacionais.
Benefícios adicionais Integração numa equipa dinâmica, com um modelo de gestão ágil e orientado para resultados (variáveis mensais); Formação contínua e acompanhamento próximo durante o período de onboarding; Possibilidade deprogressão para funções de coordenação comercial ou expansão geográfica; Ambiente multicultural e colaborativo, com foco na excelência e inovação operacional; Modelo de trabalho híbrido após cumprimento dos objetivos iniciais.
Escritório: Beloura, Sintra