Integra uma empresa do setor da construção e infraestruturas e assume a responsabilidade pela elaboração e gestão de propostas técnicas e financeiras para concursos públicos e privados. Serás a ligação entre a vertente técnica e económica, trabalhando em colaboração com equipas de projeto, direção de obra e administração
Responsabilidades
Analisar programas de concurso, cadernos de encargos e peças desenhadas.
Elaborar propostas técnicas e orçamentos detalhados para infraestruturas rodoviárias, construção e reabilitação.
Apoiar a preparação e submissão de propostas em plataformas eletrónicas de contratação pública.
Solicitar e comparar orçamentos a fornecedores e subempreiteiros, assegurando equilíbrio técnico-económico.
Elaborar mapas de medições, fichas de composição de preços e cronogramas.
Colaborar com os departamentos de obra e projeto na validação de quantidades e custos.
Participar em reuniões técnicas e de clarificação com entidades adjudicantes.
Apoiar a revisão de propostas após adjudicação e garantir a coerência documental.
Contribuir para o controlo de indicadores comerciais como taxas de sucesso e margens.
Qualificações
Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil.
Experiência mínima de 3 anos na elaboração de propostas para concursos públicos e privados.
Conhecimento atualizado do Código dos Contratos Públicos (CCP).
Domínio avançado de Excel, MS Project e AutoCAD.
Capacidade para elaborar e rever mapas de quantidades e fichas de preço.
Noções sólidas de custos de construção, planeamento e execução de obra.
Experiência em plataformas de contratação pública eletrónica.
Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe.
Sentido comercial e orientação para resultados.
Organização e gestão de prazos sob pressão.
Boa comunicação técnica e escrita.
Espírito de equipa e colaboração interdepartamental.
Ética, discrição e confidencialidade.
Disponibilidade para trabalho presencial.
Carta de condução.
Benefícios
Subsídio de alimentação: 9,70€.
Integração num grupo sólido do setor da construção com oportunidades de crescimento.
Apoio e acompanhamento constantes durante todo o processo de integração e desenvolvimento.
Ambiente de trabalho colaborativo e focado na cooperação entre equipas técnicas e comerciais.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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