Descrição da Função
A empresa onde vais trabalhar
O nosso cliente é uma empresa de consultoria tecnológica, situada no Porto.
A tua nova função
Participar e/ou liderar projetos de implementação SuccessFactors;
Desenhar, prototipar e configurar a solução SuccessFactors;
Organizar e executar testes, cutover e atividades de go-live;
Apoiar os clientes durante o deployment, com forte foco na experiência do utilizador em onboarding;
Contribuir para a transferência de conhecimento, adoção do sistema e gestão da mudança;
Ministrar formações a utilizadores;
Assegurar suporte pós-go-live e melhoria contínua.
O que necessitas para ter sucesso
Licenciatura em RH, Sistemas de Informação ou área relacionada;
Mínimo de 2 anos de experiência em projetos SuccessFactors;
Especialização ou forte interesse em SuccessFactors Onboarding (obrigatório);
Conhecimento de Employee Central (EC – Core HR) é uma grande vantagem;
Certificações SuccessFactors em Employee Central e Onboarding 2.0 são altamente valorizadas - Ter ambas é um grande diferencial;
Fluência em inglês;
Forte orientação ao cliente, capacidade de resolução de problemas e abordagem focada em soluções;
Boas competências de organização e planeamento;
Capacidade de trabalhar num ambiente internacional e multicultural.
O que a empresa te pode oferecer
Formação contínua e certificações SuccessFactors;
Forte exposição a projetos internacionais de HRIS;
Desenvolvimento aprofundado em Onboarding 2.0
Regime de trabalho híbrido;
Pacote salarial competitivo.
Próximo passo
Caso tenhas interesse nesta oportunidade, envia-nos o teu CV atualizado. Se procuras outro tipo de desafio profissional, contacta-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.
Contacto
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