Innovation Manager - Construction Sector (m/f/d) | Híbrido - Cascais, Lisboa - PT
Estamos a recrutar um(a) Innovation Engineer – Construction Sector para integrar as operações em Portugal de um grupo internacional do setor da construção.
Esta função é central para a criação de um Departamento de Inovação em Portugal, após o sucesso da equipa na Alemanha, e terá como missão implementar práticas de economia circular e integrar a sustentabilidade nos projetos de engenharia e arquitetura, promovendo eficiência e redução de custos.
Responsabilidades Principais
- Analisar projetos em curso e futuros, identificando boas e más práticas;
- Desenvolver e manter um ranking de materiais recomendados vs. não recomendados;
- Substituir materiais tóxicos ou não reutilizáveis por alternativas sustentáveis;
- Modelar novos processos e métodos de construção sustentáveis;
- Colaborar com os departamentos de engenharia, arquitetura e expansão;
- Representar a empresaem feiras e eventos de inovação;
- Atuar como embaixador(a) interno(a) para promover a mudança cultural e organizacional no âmbito da circularidade.
Qualificações Requeridas / Preferenciais
- Licenciatura em Engenharia ou área relacionada (preferencial, não obrigatória);
- Forte motivaçãoou experiência inicial em sustentabilidade e inovação na construção;
- Fluência em portuguêse inglês (espanhol valorizado).
Competências Técnicas e Comportamentais
- Conhecimento técnico de materiais e processos de construção;
- Capacidade analítica para avaliação de projetos;
- Boa capacidade de influência e comunicação;
- Objetividade, transparência e credibilidade na tomada de decisão;
- Proatividade e atitude de "get things done".
- Reporte direto à gestão local;
- Colaboração próxima com o Departamento de Inovação na Alemanha;
- Função posicionada junto ao departamento de engenharia, com autonomia esperada no curto prazo.
Oportunidades de Crescimento
- Participar na criação de um novo departamento em Portugal;
- Possibilidade futura de assumir responsabilidades de liderança à medida que a equipa cresce;
- Exposição internacional e colaboração com stakeholders globais.
Pacote de Compensação e Benefícios
- Remuneração anual competitiva alinhada com a experiência do candidato;
- Pacote de benefícios flexível;
- Política de trabalho híbrido;
- Oportunidade deviagens em Portugal e no estrangeiro.
Processo de Candidatura
- Processo de recrutamento simples, com entrevista inicial com a gestão local;
- Acompanhamento pela Psicotec em todas as fases;
- Total confidencialidade assegurada.
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