Descrição do Cargo:
O especialista em gestão de recursos humanos desempenha um papel fundamental na garantia da eficácia e eficiência dos processos de payroll, gestão de tempos de trabalho e tarefas administrativas associadas.
* Responsabilidades Principais:
* Atualização das bases de dados para suporte aos processos;
* Cálculo de salários e validação de acordo com o calendário convencionado;
* Atendimento a pedidos de clientes internos (colaboradores e interlocutores RH);
* Cumprimento de obrigações legais (emissão de mapas de férias, afixação de horários de trabalho);
* Interação com entidades externas (Seguradoras, AT, Segurança Social, Solicitadores, Tribunais);
* Resposta a auditorias internas e externas;
* Participação em iniciativas de melhoria contínua dos processos administrativos e de gestão de pessoas.