Descrição Estamos a recrutar para um cliente de elite tecnológica com escritório no Porto, um Senior Product Owner especializado em Produtos de IA Funções Ao contrário de funções de PO tradicionais, aqui fará parte de uma estrutura onde a equipa de Engenharia e Data Science desenvolve modelos de raiz. Nesta função, estará no centro de uma operação de IA de larga escala. O foco principal é a gestão de produtos que extraem, interpretam e estruturam informação complexa (CVs, ofertas de emprego e dados de competências). Será o elo estratégico entre a engenharia de topo e a entrega de valor real ao mercado. Responsabilidades Chave Alinhamento Estratégico: Colaborar com as equipas de Gestão de Produto, Engenharia e Arquitetura para definir prioridades e abordagens técnicas. Liderança de Backlog: Liderar o refinement e o sprint planning de iniciativas complexas, garantindo que a equipa compreende o impacto de cada funcionalidade. Parceria com Data Science: Trabalhar lado a lado com Engenheiros de ML e Cientistas de Dados para moldar experiências, interpretar resultados de modelos e priorizar melhorias. Gestão de Dependências: Identificar e resolver bloqueios entre equipas antes que estes afectem o delivery. Resolução de Escalonamentos: Gerir situações críticas de clientes ou internas, equilibrando a urgência com os compromissos do roadmap. Mais de 4 anos de experiência como Product Owner, com provas dadas na gestão de produtos complexos e escaláveis. Experiência prática com Machine Learning: Mais do que saber o que a IA produz, deve compreender como os modelos são construídos, treinados e avaliados. Solidez Técnica e capacidade de interagir com engenheiros ao mesmo nível, compreendendo a arquitetura dos sistemas e as suas limitações. Experiência direta com clientes externos, demonstrando capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos. Autonomia e Resiliência, com capacidade de operar em ambientes complexos e ambíguos. Inglês fluente (nível profissional), tanto escrito como falado. Utilização proativa de ferramentas de IA para acelerar o seu fluxo de trabalho, mantendo total responsabilidade pela qualidade final. Factores Preferenciais (Nice to Haves) Familiaridade com sistemas de recolha de informação (ex: Elasticsearch / OpenSearch/Graph Databases). Conhecimento em taxonomias, ontologias ou bases de dados. Experiência no sector de RH Tech, Recrutamento ou plataformas ATS. Sensibilidade para questões de conformidade (AI compliance) no desenvolvimento de produtos. Porquê este desafio? Impacto Real: Oportunidade de moldar o futuro de uma tecnologia que define os standards do setor de recrutamento global. Cultura de Engenharia: Trabalho lado a lado com uma equipa que cria a sua própria propriedade intelectual e Ambiente Dinâmico: Uma cultura que valoriza a autonomia, a ausência de "playbooks" rígidos e a inovação constante. #J-18808-Ljbffr