Estágio Extracurricular: Learning & Development e Employer Branding (f/m/div.) Local: AveiroÁreas de trabalho: Recursos HumanosHorário de trabalho: Tempo inteiroEntidade legal: Home ComfortData de início: Mediante acordoDuração: 12 mesesSuas tarefasApoiar na criação de conteúdos digitais de suporte aos processos de aprendizagem da organização, utilizando ferramentas digitais e de Inteligência Artificial sob orientação da equipa;
Contribuir com ideias para novos formatos de aprendizagem e iniciativas de Employer Branding, colaborando na elaboração de conteúdos atrativos e inovadores;
Auxiliar na organização e gestão de eventos internos e externos, em coordenação com equipas de Comunicação, Recursos Humanos e parceiros externos, garantindo apoio estruturado e cumprimento de prazos;
Colaborar com a equipa na implementação de campanhas de Employer Branding, participando na produção de materiais digitais, comunicação e follow-up de iniciativas;
Apoiar no acompanhamentode timelines e entregáveis dos projetos, mantendo organização, clareza e rigor nas tarefas atribuídas;
Participar ativamente emreuniões e sessões de brainstorming, trazendo perspetivas criativas e inovadoras.O teu perfilFormação académica em áreas de Gestão, Marketing, Comunicação, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
Conhecimentos básicos deferramentas digitais e inteligência artificial para criação de conteúdos, como Canva, ChatGPT, Synthesia e outras ferramentas multimédia;
Perfil estruturado, organizado, proativo e com gosto de trabalhar em equipa;
Boa capacidade de comunicação;
Bons conhecimentos de Inglês, escrito e verbal.BenefíciosCondições de trabalho flexíveisSistema de trabalho híbridoSeguro de saúde e consultório médico no local (cirurgião geral, psicologia, fisioterapia, clínica geral)Acesso a grandes descontos em parcerias e produtos BoschAtividades desportivas e relacionadas com a saúdeParque de estacionamento gratuitoCantinaA Bosch é um empregador que valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades.
Candidaturas de pessoas com deficiência são bem-vindas e podem receber adaptações razoáveis durante todo o processo de recrutamento.
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