Cargo
Nossa empresa está a procurar um profissional para assumir o papel de Líder de Departamento. Este cargo é responsável por liderar uma equipa e contribuir para a gestão e retenção de talento na empresa.
Descrição do Cargo
O nosso Líder de Departamento será responsável por implementar ações que garantam a orientação ao cliente, promovendo a pedagogia da equipa. Além disso, contribuirá na definição dos objetivos anuais da loja e estabelecer estratégias de curto/médio prazo do departamento. O objetivo principal é assegurar o desenvolvimento sustentável do negócio.
Responsabilidades
- Participar no recrutamento e no acompanhamento da equipa;
- Implementar ações que garantam a orientação ao cliente, promovendo a pedagogia da equipa;
- Contribuir na definição dos objetivos anuais da loja e estabelecer estratégias de curto/médio prazo do departamento;
- Analisar e monitorar proativamente os resultados do departamento, incluindo a análise da Conta de Exploração até à margem líquida;
- Acompanhar continuamente o desenvolvimento do negócio, analisando dados e indicadores para tomar ações proativas que atinjam os objetivos estabelecidos;
- Colaborar com todas as áreas/departamentos envolvidos para o desenvolvimento do negócio;
- Gerir eficazmente a oferta na secção e coordenar a implementação de coleções, garantindo o time to market;
Requisitos Académicos e Competências
- Formação superior, preferencialmente em gestão ou áreas similares;
- Experiência mínima de 3 anos em gestão de equipas, preferencialmente no setor de retalho;
- Proatividade e senso de responsabilidade;
- Espírito de iniciativa e empreendedorismo;
- Capacidade de autonomia e tomada de decisão;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
- Boas competências de comunicação, negociação e influência;
- Conhecimentos de inglês;
Vantagens
- Integração numa empresa multinacional;
- Salário competitivo e remuneração variável, ajustada à experiência e qualificações;
- Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
- Formação inicial para integração na empresa e na função;
- Programa de referência para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
- Política de trabalho flexível;
- Benefícios alimentares;
- Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
- Seguro de saúde e seguro de vida;
A Empresa
Nós somos uma empresa líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com forte presença em Portugal. Estamos comprometidos com inovação, sustentabilidade e a experiência do cliente. Nossa cultura Human First valoriza diversidade, criatividade e proatividade.