Procuramos um Técnico(a) de Recursos Humanos que irá assegurar a execução eficaz e rigorosa dos processos operacionais e estratégicos de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das obrigações legais e laborais. Descrição/Funções:
Processos Administrativos de RH Assegurar a gestão integral dos processos de admissão, demissão e mobilidade interna. Executar e acompanhar o processo de gestão contratual em vigor na organização. Assegurar a gestão administrativa de acidentes de trabalho, comunicação com seguradoras. Gestão de Formação & Desenvolvimento Atualizar a base de dados de formação e apoiar no processo de elaboração do Plano Anual de Formação. Compensações & Benefícios Acompanhar a elaboração orçamento anual de RH, mapas de remuneração e simuladores de custos. Reporting Apoiar a preparação e revisão do processamento salarial, em articulação com fornecedores externos e o departamento financeiro. Elaborar dashboards mensais, reports pontuais e controlo interno de dados da área de People & Culture. Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho (SHST) Gestão das consultas de medicina no trabalho, atualizações legais e organização de formações obrigatórias. Participar nas auditorias SHST e acompanhamento das ações corretivas. Avaliação de Desempenho:
Apoiar a criação e implementação do processo de avaliação de desempenho Requisitos:
Proatividade, organização e forte sentido de responsabilidade. Facilidade na utilização de ferramentas digitais (Excel, Power Point, plataformas de e-learning). Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas relacionadas. Experiência mínima de 3 anos em funções de recursos humanos. Experiência comprovada em implementação/monitorização de modelos de avaliação de desempenho A nossa Oferta:
Contrato de trabalho em regime outsourcing;
Projeto de 6 meses;
Condições remuneratórias atrativas;
Horário:
Das 09h00 às 18h00 - Regime Presencial Estamos à tua espera na Adecco