Procuramos um Supervisão de Manutenção para ser o responsável por planear, executar e otimizar o departamento de manutenção de uma unidade Hoteleira, reforçando a estrutura e organização no departamento, garantindo que os procedimentos e processos sejam cumpridos e otimizados.Responsabilidades chaveElaborar, desenvolver, planear, coordenar e controlar projetos no âmbito do departamento de manutenção, estudando e definindo características, métodos de execução e recursos necessários;Elaborar, desenvolver, planear, coordenar e controlar as diversas fases da implementação e manutenção de projetos e processos, garantindo os padrões técnicos, visando o cumprimento das normas de segurança, prazos e especificações técnicas;Efetuar inspeções nos sistemas, verificando o funcionamento, identificando e solucionando irregularidades para garantir a produtividade e qualidade, zelando pelo cumprimento das normas de segurança;Elaborar previsões e análises de custos de projetos e processos de engenharia;Elaborar, planear, coordenar e orientar a manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos;Aplicação de princípios de agendamento e de gestão de projetos aos programas de renovação de equipamentos;Avaliação das necessidades em termos de materiais e de mão–de–obra para uma manutenção eficaz;CompetênciasExcelentes competências de comunicação escrita e verbal;Boas competências de organização, flexibilidade e gestão de tempo;Boa capacidade analítica e orientação para resultados;Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador e ferramentas digitais (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint);Capacidade de desempenho simultâneo de várias tarefas;Conhecimentos das normas de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho bem como AVAC, Canalização, Eletricidade entre outros inerentes à função;Para além do Português nativo ou fluente ter excelentes conhecimentos em outras línguas será valorizado;Principais BenefíciosContrato de trabalho diretamente com a empresa que está a contratar;Vencimento atrativo;Alimentação na unidade Hoteleira;Outros Benefícios;Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.#J-18808-Ljbffr