O grupo Intermarché, empresa líder do setor de retalho alimentar em Portugal, encontra-se a recrutar um Chefe de Secção para as nossas secções de Frutaria e Peixaria (M/F), em Lagos.
O Chefe de Secção é responsável por coordenar e assegurar a boa concretização dos processos e objetivos da sua Secção. Incluem-se as funções de gestão de equipas, garantir uma boa gestão dos stocks, produtos em loja e a satisfação do cliente, cumprindo todos os requisitos legais e regulamentares.
Principais responsabilidades:
-Garantir a satisfação total do Cliente;
-Liderar, motivar e preparar a Equipa da respetiva Secção;
-Assegurar o bom funcionamento das operações das Secções de Frutaria e Peixaria;
-Ser assíduo e cumprir o horário de trabalho;
-Atuar com ética e descrição no exercício da sua função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, favorecer um bom relacionamento com colegas e superiores;
-Acompanhar a evolução e as dinâmicas dos processos de negócio nas atividades diárias;
-Manter a confidencialidade nas práticas da entidade empregadora, quer sejam relativas aos seus trabalhadores, clientes ou pessoas com quem mantenha algum tipo de relação, nomeadamente processos de trabalho, planeamento de tarefas, modo de execução e tratamento de informação.
Procuramos candidatos com:
-Assiduidade e pontualidade, cumprindo o horário de trabalho com sentido de responsabilidade;
-Disponibilidade para horários por turnos de segunda-feira a domingo;
-Sentido de ética e descrição no exercício da função, mantendo uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assegurar o sigilo profissional, favorecendo um bom relacionamento com colegas e superiores;
-Manter confidencialidade nas práticas da entidade empregadora, quer sejam relativas aos seus trabalhadores, clientes ou pessoas com quem mantenha algum tipo de relação, nomeadamente processos de trabalho, planeamento de tarefas, modo de execução e tratamento de informação;
-Compromisso e espirito de solidariedade e companheirismo para com os restantes colegas de trabalho.
-Principais considerações contratuais para esta função:
-Possibilidade de entrar em uma empresa que aposta fortemente em uma politica de estabilidade e crescimento de equipas;
-Investimento forte na formação continua dos nossos colaboradores, de forma a promover a progressão de carreira;
-Incentivos de apoio em descontos exclusivos, ajudas diversas e seguro de saúde após período de consolidação na empresa.
Valorizamos quem cresce connosco
Caso considere ser o candidato adequado para esta posição profissional envie a sua candidatura para o email da unidade de gestão de Recursos Humanos do grupo:
tomas.burguete-
Tipo de oferta: Período Integral