Location:
Portimao Portugal
Salary:
Competitive
Type:
Permanent
Main Industry:
Search Retail & Wholesale Jobs
Advertiser:
C & A
Job ID:
Posted On:
07 October 2025
As suas responsabilidades na C&A
Como Store Manager de uma loja na zona de Portugal, a sua principal missão será coordenar a loja e assegurar os objectivos comerciais, liderando uma equipa de profissionais.
Será responsável por
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* Gestão comercial: Promoção de acções comerciais para aumentar as vendas. Definição de prioridades e planeamento de tarefas para garantir a execução das orientações propostas.
* Orientação para o cliente: Será responsável pela formação da equipa e por assegurar um serviço orientado para a venda, tornando a experiência de compra do cliente única.
* Marketing e Visual Merchandising: Assegurará o correcto layout e imagem da loja, seguindo as orientações enviadas e atendendo ao momento comercial.
* Gestão de equipas/pessoas: onde assegurará a formação, a motivação, o acompanhamento de novos funcionários, etc. da equipa.
* Procedimentos: Conhecimento e garantia do cumprimento dos procedimentos internos.
* Resultados: Assegurar o controlo e a análise dos Kpis
O que podemos oferecer-lhe na C&A
Na C&A somos movidos pelos nossos valores, adoramos a união, tratamo-nos uns aos outros com respeito e encorajamos toda a gente a trazer novas ideias para a mesa. Preocupamo-nos com o seu bem-estar e desenvolvimento pessoal. Receberá:
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* Contrato permanente. 40h
* Possibilidade de bónus anual.
* Ticket Restaurante.
* A pessoa seleccionada receberá formação durante 2 meses nas lojas C&A. Esta formação terá lugar numa loja C&A diferente, pelo que poderá ser necessário deslocar-se a outra cidade para a formação.
* Um desconto del 30% para funcionários.
* Connosco, tem muitas oportunidades de crescimento. Pode querer tornar-se gestor de loja ou passar para uma posição de nível de entrada num dos nossos escritórios.
Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte-se a nós
The future looks like you
A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar ou qualquer outra característica protegida. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. As pessoas de grupos sub-representados são incentivadas a candidatar-se.