A CJR Renewables é uma Multinacional que opera no mercado das energias renováveis e temos orgulho em ser uma das principais empresas no Mundo a oferecer soluções "chave na mão".
Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para produção de energia solar, eólica e BESS, através do trabalho das nossas equipas que diariamente contribuem com o seu know-how, experiência e dedicação.
Nesse sentido, estamos a reforçar a equipa, com a contratação de um IT Developer (m/f).
MISSÃO:
Desenvolver e utilizar uma variedade de ferramentas de desenvolvimento para tornar os processos e sistemas fáceis de utilizar garantindo as normas e procedimentos internos do Grupo.
RESPONSABILIDADES:
* Criação de código específico e de testes consequentes;
* Colaboração com os clientes internos sobre os briefs necessários e sobre a supervisão dos processos;
* Mapear o designde uma aplicação de software e utilizar fluxogramas para destacar cada etapa do processo;
* Organizar atualizações e reparações para aplicações de software existentes;
* Comunicar o progresso com a Gestão de Topo através de relatórios, reuniões e apresentações;
* Trabalhar com Compliance para garantir o cumprimento dos programas ongoing;
* Adotar os comportamentos e atitudes enquadrados nos valores da organização para atingir a missão e visão da empresa;
* Cumprir e promover os princípios estabelecidos na Política de Gestão Integrada (Qualidade, Segurança e Ambiente) e os procedimentos do Sistema de Gestão aprovado na Organização.
REQUISITOS:
* Curso técnico Profissional /Licenciatura Sistemas de Informação, Informática ou equiparado.
* Experiência Profissional de 3 anos em funções similares.
* Conhecimento em base de dados e Algoritmos e estrutura de dados.
OFERTA:
* Integração numa empresa sólida, internacional e em crescimento;
* Equipa com uma estrutura profissional e dinâmica;
* Remuneração de acordo com a experiência demonstrada.
Nos termos do RGPD, informamos que os seus dados serão utilizados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se está a candidatar. Se desejar retirar o seu consentimento, envie um e-mail para recruitment@cjr-renewables.com.
Política de não discriminação e igualdade de acesso:
A CJR Renewables promove uma política de não discriminação e igualdade de acesso.
Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Nos termos do Decreto-Lei n.o 29/2001, de 3 de fevereiro, deve ser dada preferência aos candidatos com deficiência em situação de igualdade de classificação, substituindo esta preferência as preferências legais. Os candidatos devem declarar, sob compromisso de honra, o seu grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar durante o processo de recrutamento.