Gestor de Stocks (M/F) ?? Lisboa, Portugal | ?? Full-time | ?? Presencial | ?? Retalho de Beleza
Na Perfumes & Companhia, procuramos um(a) Gestor(a) de Stocks com forte capacidade analítica e foco nos resultados para integrar a equipa Comercial com a missão de garantir a gestão eficiente e otimizada do stock das referências de produtos à sua responsabilidade.
?? Principais responsabilidades: ?? Garantir a correta gestão de stocks das categorias que acompanha no armazém central;
?? Analisar e apresentar o forecast de encomendas nos fornecedores;
?? Operacionalizar os parâmetros de abastecimento de produtos em sistema;
?? Planear as encomendas e a reposição de referências no ponto de venda, em conjunto com a equipa comercial;
?? Otimizar a rotação de produtos em armazém, em articulação com as equipas comercial e logística;
?? Propor e executar os pedidos de encomenda, junto dos fornecedores, para garantir stock disponível em momentos promocionais;
?? Analisar, continuamente, o nível de stock existente e propor ações corretivas para resultados de excesso, em conjunto com a equipa comercial;
?? Monitorizar o índice de ruturas na entrega de fornecedores (nível de serviço de fornecedor).
????? Perfil ideal: ?? Focado em resultados e no rigor da informação que apresenta;
?? Autonomia, organização e proatividade;
?? Compromisso com os resultados e capacidade de avaliar a atividade como um todo;
?? Espírito de equipa aliado à capacidade de acrescentar algo mais ao que é esperado.
?? Requisitos: ??Formação académica em Gestão, Marketing, Economia ou áreas similares
?? Experiência anterior, 2-3 anos, em gestão de stocks, logística ou operações de armazém
?? Conhecimentos de Excel (nível intermédio/avançado)
?? Gestão de KPI's financeiros (orçamento de stocks, dias de rotação, entre outros)
?? O que oferecemos: ? Integração numa empresa líder no retalho de beleza em Portugal
?? Participação em projetos desafiantes e transformadores
?? Oportunidades reais de crescimento e aprendizagem contínua
?? Pacote de benefícios ajustado e em evolução e que, atualmente, incluem:
Seguro de Saúde, com plano de garantias em linha com o mercado, totalmente gratuito para o colaborador e com possibilidade de extensão do benefício ao agregado familiar com valores de prémio pré-negociados;Seguro de Vida gratuito para o colaborador;Descontos e vantagens exclusivas na aquisição de produtos nas lojas da cadeia e outros produtos e serviços noutras insígnias do Grupo;Acesso ao programa Happy People (programa de bem-estar e apoio direto e confidencial ao colaborador e agregado familiar nas vertentes de saúde mental, financeira, jurídica e de bem-estar);Acesso a Bolsas de Mérito anuais para os descendentes dos colaboradores que se distingam pelos seus resultados escolares em diferentes escalões (2º ciclo, 3º ciclo e acesso ao ensino superior);Cabaz nascimento para os filhos de colaboradores. ?? Disponibilidade imediata