Se és apaixonado pelo sector agropecuário e tens uma forte veia comercial, estamos à tua procura!
Estamos a recrutar Key Account Manager para uma empresa do sector veterinário em plena expansão no mercado nacional.
Responsabilidades:
1. Prospectar e captar novos clientes dentro do setor agropecuário, desde pequenos produtores a grandes explorações agrícolas;
2. Manter e desenvolver a carteira de clientes, assegurando um acompanhamento contínuo, personalizado e de proximidade;
3. Realizar visitas a explorações agrícolas, feiras e eventos do setor, mantendo contacto presencial frequente;
4. Apresentar o portefólio da empresa, destacando benefícios técnicos e económicos;
5. Conduzir negociações, alinhando os interesses dos clientes com os objetivos comerciais da empresa;
6. Assegurar o acompanhamento pós-venda, prestando suporte contínuo e reforçando a confiança e satisfação do cliente;
7. Analisar o mercado e recolher feedback, identificando tendências e oportunidades;
8. Colaborar com as equipas internas para garantir a qualidade do serviço e a resposta eficaz às exigências dos clientes.
Requisitos Mínimos:
1. 12.º ano ou Licenciatura em área relacionada (agropecuária, agronomia, veterinária, entre outras);
2. Experiência prévia em funções comerciais no setor da alimentação animal, preferencialmente com animais de grande porte;
3. Conhecimento do mercado de lojas agrícolas, explorações agropecuárias e do setor agropecuário/veterinário (agrícola e/ou pecuário);
4. Perfil comunicativo, empático e com facilidade em criar ligações genuínas com clientes rurais, respeitando os seus valores;
5. Boa escuta ativa, sensibilidade para identificar oportunidades e forte orientação para resultados;
6. Espírito resiliente e proativo;
7. Carta de condução;
8. Disponibilidade para deslocações frequentes e contacto direto com o campo;
9. Residência entre Aveiro e Lisboa.
Oferecemos:
1. Vencimento Base + Subsídio de Alimentação + Comissões sobre os resultados atingidos;
2. Integração numa empresa com presença sólida no mercado;
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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