IntroduçãoO Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem.LocalizaçãoCountry: PortugalResponsabilidadesDesenvolvimento, ajuste e seguimento de Modelos de Scoring e Rating;Criação, revisão e atualização da documentação dos modelos;Interpretação e aplicação da regulamentação e standards corporativos;Comunicação com áreas internas, auditores e supervisor.ContribuiçãoOs indivíduos contribuem com perspetivas únicas que fortalecem a equipa e a organização. O Santander capacita as equipas a ir mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. As adaptações razoáveis serão consideradas para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.RequisitosExperiência ProfissionalExperiência mínima de 3 anos em funções similares de desenvolvimento de modelos (Obrigatório)Experiência de programação em SAS Guide e SQL, com especial foco no desenvolvimento de modelos (Obrigatório)Valoriza-se experiência em desenvolvimento de modelos em Python (Preferencial)Formação AcadémicaFormação Superior em Matemática, Estatística, Econometria ou equivalente (Obrigatório)IdiomasInglês (Obrigatório)Espanhol (Preferencial)Hard SkillsPerfil analítico/quantitativo, com capacidade de organização, planeamento e forte dinamismo (Obrigatório)Capacidade e curiosidade para aprender/adotar novas técnicas e metodologias (Obrigatório)Interesse na utilização de novas ferramentas e abordagens analíticas (Preferencial)Soft SkillsGosto e capacidade para trabalhar em equipaBoa capacidade de comunicaçãoProatividade e sentido de responsabilidadeDescrição Geral da FunçãoDesenvolvimento, ajuste e seguimento de Modelos de Scoring e Rating;Criação, revisões regulares e atualizações à documentação dos modelos (reports de seguimento, documentação metodológica, técnica, etc.);Interpretação, adaptação e aplicação da regulamentação e standards corporativos para utilização das melhores práticas nos modelos de risco de crédito;Comunicação constante com as áreas internas de Gestão do Risco, as áreas corporativas de metodologia e Validação Interna, auditores internos e externos e o supervisor.BenefíciosA tua saúde é a nossa prioridade: através do Be Healthy, o nosso programa global de bem‐estar, promovemos o bem‐estar holístico;Licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida;Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;Permite dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.Conformidade LocalO Santander orgulha‐se de promover a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo‐nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.O Que Fazer a SeguirSe consideras que esta função é do teu interesse, candidata‐te.