Missão do Cargo
Garantir a coordenação estratégica e operacional das áreas de assuntos corporativos, comunicação institucional e recursos humanos, assegurando a coerência entre a cultura organizacional da Castilho, a sua imagem pública e os objetivos definidos pela administração. Atua como elo direto de ligação entre a Direção e as equipas internas, promovendo uma gestão integrada de pessoas, comunicação e processos corporativos.
Principais Responsabilidades
Apoio à Administração e Gestão Corporativa
* Apoiar a Direção na execução de decisões estratégicas, políticas internas e projetos especiais.
* Elaborar relatórios, apresentações, atas, comunicações e documentos de suporte à administração.
* Coordenar processos de governação interna, compliance e reporting corporativo.
* Acompanhar relações com parceiros institucionais, fornecedores e entidades públicas ou privadas.
Recursos Humanos e Cultura Organizacional
* Gerir processos de recrutamento, integração, avaliação e desenvolvimento de colaboradores.
* Elaborar e aplicar políticas internas (procedimentos, regulamentos, códigos de conduta, benefícios).
* Promover a cultura Castilho: ética, excelência, inovação e espírito internacional.
* Implementar ações de formação, reconhecimento e comunicação interna.
* Apoiar a administração em matérias de contratos de trabalho e avaliação de desempenho.
Comunicação e Marketing Institucional
* Planear e coordenar a estratégia de comunicação corporativa da Castilho, em articulação com a Direção.
* Gerir a presença institucional online e offline (websites, LinkedIn, imprensa, eventos).
* Criar conteúdos institucionais, comunicados, newsletters e relatórios públicos.
* Apoiar iniciativas de marketing jurídico e desenvolvimento de negócio (B2B e internacional).
* Assegurar a coerência visual e linguística das marcas Castilho (LegalCollect, Castilho Collections, etc.).
Relações Externas e Corporate Affairs
* Manter contacto com entidades parceiras, redes internacionais e organismos setoriais.
* Apoiar candidaturas e projetos de financiamento (nacionais e europeus).
* Coordenar a implementação de políticas de ESG, compliance e responsabilidade social.
* Representar a empresa em eventos, feiras, conferências e reuniões institucionais, quando delegado pela Direção.
Competências Chave
* Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e ética.
* Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral (PT, EN, ES valorizado).
* Organização e capacidade de planeamento multitarefa.
* Perfil proativo, diplomático e orientado para resultados.
* Conhecimentos em gestão de pessoas, marketing e comunicação institucional.
* Domínio de ferramentas digitais (Microsoft 365, SuiteDash, redes sociais, CRM, etc.).
Requisitos
* Licenciatura em Gestão, Direito, Comunicação Empresarial, ou equivalente.
* Experiência mínima de
3 a 5 anos em funções de gestão administrativa, RH ou comunicação.
* Forte sensibilidade para contexto jurídico e empresarial.
* Experiência em ambientes internacionais e/ou com reporting à administração.
Local de trabalho
Escritório Castilho – Aveiro, Portugal
Regime: Presencial (com possibilidade de trabalho híbrido)
Envie o seu CV para com o assunto Corporate Affairs & Communications Manager – Aveiro.