Principais Responsabilidades • Apoio jurídico a todas as áreas de atuação da empresa e, em particular, em matérias de Direito do Trabalho;
• Acompanhamento de procedimentos disciplinares e do contencioso laboral;
• Elaboração de informações e pareceres jurídicos;
• Elaboração de regulamentos, manuais e normas internas;
• Elaboração de protocolos, contratos e outros instrumentos jurídicos;
• Instrução de procedimentos administrativos;
• Acompanhamento de processos judiciais e/ou resolução alternativa de litígios.