Na Staff Global Group procuramos um(a) Responsável de Seleção para liderar a estratégia de aquisição de talento em Portugal. Será a pessoa encarregada de garantir a captação, seleção e integração de profissionais que partilhem e potenciem a cultura, os valores e os objetivos do nosso negócio.
Este cargo atuará como parceiro(a) estratégico(a) da direção e do departamento de contas, implementando práticas de recrutamento inovadoras e assegurando o êxito na construção e execução dos projetos da empresa.
Principais responsabilidades
· Publicar ofertas, realizar triagens de candidaturas e coordenar entrevistas para pessoal interno e externo.
· Fechar equipas para projetos tanto pontuais como permanentes.
· Preparar e liderar briefings, definir perfis e coordenar ações de formação.
· Desenhar e implementar estratégias de recrutamento adaptadas a cada projeto, alinhadas com os objetivos da empresa.
· Liderar, desenvolver e motivar a equipa de seleção e talent acquisition.
· Estabelecer e monitorizar indicadores de desempenho, garantindo eficiência e qualidade nos processos de seleção.
· Assegurar uma experiência positiva para candidatos e clientes internos.
· Impulsionar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão nos processos de recrutamento.
· Gerir e resolver questões laborais relacionadas com pessoal interno e externo.
· Coordenar admissões, rescisões e aspetos contratuais, bem como compilar informação para o processamento de salários em projetos externos.
· Colaborar de forma próxima com o departamento de contas e/ou laboral para alinhar necessidades de contratação com o planeamento de projetos.
· Coordenar e acompanhar processos de avaliação de desempenho.
Requisitos
· Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Ciências do Trabalho ou áreas afins.
· Experiência mínima de 2 anos em função similar.
· Conhecimentos sólidos em Talent Acquisition, Employer Branding e People Analytics.
· Excelentes competências de comunicação, organização, definição de prioridades e resolução de problemas.
· Capacidade analítica e visão estratégica para alinhar as necessidades do negócio com as estratégias de talento.
· Domínio avançado do Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook) e Teams.
· Capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e com prazos exigentes.
· Idiomas: espanhol e inglês (valorizado o português).
O que oferecemos
· Integração num grupo de referência no setor, em plena expansão em Portugal.
· Oportunidade de liderar projetos estratégicos de recrutamento e gestão de talento.
· Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e multicultural.
· Possibilidade de crescimento profissional numa empresa em contínuo desenvolvimento.
Se a área de recrutamento e selecção é a tua paixão e esta oportunidade despertou o teu interesse, gostaríamos muito de te conhecer. Junta-te à nossa equipa
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En Staff Global Group buscamos un/a Responsable de Selección para liderar la estrategia de adquisición de talento en Portugal. Será la persona encargada de garantizar la captación, selección e integración de profesionales que compartan y potencien la cultura, los valores y los objetivos de nuestro negocio.
Este rol actuará como socio/a estratégico/a de la dirección y del departamento de cuentas, implementando prácticas de reclutamiento innovadoras y asegurando el éxito en la construcción y ejecución de los proyectos de la compañía.
Principales responsabilidades
· Publicar ofertas, realizar cribas de candidaturas y coordinar entrevistas para personal interno y externo.
· Cerrar equipos para proyectos tanto puntuales como permanentes.
· Preparar y liderar briefings, definir perfiles y coordinar acciones de formación.
· Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento adaptadas a cada proyecto, alineadas con los objetivos de la empresa.
· Liderar, desarrollar y motivar al equipo de selección y talent acquisition.
· Establecer y monitorizar indicadores de desempeño, garantizando eficiencia y calidad en los procesos de selección.
· Asegurar una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.
· Impulsar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en los procesos de reclutamiento.
· Gestionar y resolver cuestiones laborales relacionadas con personal interno y externo.
· Coordinar altas, bajas y aspectos contractuales, así como recopilar información para el procesamiento de nóminas en proyectos externos.
· Colaborar estrechamente con el departamento de cuentas y/o laboral para alinear necesidades de contratación con la planificación de proyectos.
· Coordinar y dar seguimiento a procesos de evaluación del desempeño.
Requisitos
· Formación en Psicología, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o áreas afines.
· Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
· Conocimientos sólidos en Talent Acquisition, Employer Branding y People Analytics.
· Excelentes habilidades de comunicación, organización, priorización y resolución de problemas.
· Capacidad analítica y visión estratégica para conectar las necesidades del negocio con las estrategias de talento.
· Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook) y Teams.
· Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo plazos ajustados.
· Idiomas: español e inglés (valorable portugués).
Lo que ofrecemos
· Incorporación a un grupo de referencia en el sector, en plena expansión en Portugal.
· Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de reclutamiento y gestión de talento.
· Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y multicultural.
· Posibilidad de crecimiento profesiona