A Capwatt está a promover, manter e operar soluções integradas de otimização energética para um paradigma sustentável de energia.
Desenvolvimento da nossa equipa
Nós estamos a recrutar uma pessoa para o nosso time de Finanças para o cargo de Risk Controller.
Principais responsabilidades:
* Definir e/ou rever o processo de Auditoria Interna aplicável à Capwatt, incluindo os indicadores/métricas de acompanhamento e monitorização;
* Definir e/ou rever o processo de Gestão de Risco aplicável à Capwatt, incluindo os indicadores/métricas de acompanhamento e monitorização;
* Acompanhar e divulgar os indicadores e ações de mitigação definidos no processo de Gestão de Risco. Seguir a Matriz de Riscos e dos KRI's definidos para a Capwatt de forma regular;
* Elaborar relatório trimestral de acompanhamento destes processos;
* Pivotar para os projetos de auditoria interna;
* Gestão, negociação e acompanhamento das apólices de Seguros e Prevenção de Perdas.
Requisitos:
* Formação académica superior em Gestão e/ou Economia ou Contabilidade e Administração;
* Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares, preferencialmente, no setor de energias renováveis;
* Conhecimento de processos de Auditoria interna;
* Conhecimento de processos de Gestão de Risco;
* Conhecimento de negociação de Seguros;
* Conhecimentos de ferramentas office;
* Fluente em inglês;
* Capacidade de trabalho em equipa, facilidade de relacionamento interpessoal e dinamismo;
* Capacidade de organização e planeamento.
O que oferecemos?
* Ambiente de trabalho flexível;
* Programa de benefícios exclusivo;
* Oportunidades de formação e desenvolvimento;
* Oportunidades de mobilidade interna;
* Reconhecimento pessoal e profissional, com base na meritocracia.
Nós promovemos a igualdade de oportunidades:
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Procuramos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma justa e equitativa ao longo do nosso processo de recrutamento. Estamos decididos a tomar medidas para que nenhum candidato seja discriminado por motivos de sexo, raça, etnia, religião ou crença, deficiência, idade, identidade de género, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade ou qualquer outro motivo proibido pelas leis aplicáveis. Acreditamos firmemente que uma cultura conscientemente inclusiva traz o melhor de todos e assim nos torna uma melhor equipa num ambiente seguro.