Descrição da Vaga
O objetivo desta vaga é contratar um profissional que possa fornecer apoio executivo na área de recursos humanos.
Principais Responsabilidades:
* Assegurar processos administrativos e legais inerentes à função de Recursos Humanos, garantindo a conformidade com as políticas definidas centralmente.
* Mantendo uma rotina de contacto com os colaboradores e estreita colaboração com a operação, melhorando assim o fluxo de comunicação e trabalho em equipe.
* Assegurar o cumprimento das políticas de RH definidas centralmente, através de monitoramento constante e ajustes necessários.
* Apoiando a direção de RH, proporcionando informações relevantes para a tomada de decisões estratégicas.
Requisitos Principais:
* Experiência mínima de 2 anos na função em hotelaria, demonstrando habilidades práticas e conhecimentos atualizados.
* Fluência na língua inglesa, permitindo a comunicação eficaz com parceiros internacionais.
* Gosto pelo contacto com o colaborador, reconhecendo a importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho.
* Boas capacidades comunicativas, sendo capaz de se expressar de forma clara e concisa.
* Competências de gestão de conflitos, resolvendo problemas de forma objetiva e eficiente.