A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias. Estamos à procura de um/a Global Payroll Specialis t altamente rigoroso/a e orientado/a para a excelência, para liderar o processo de processamento salarial nacional e internacional. Principais responsabilidades: • Liderar todo o processo de processamento salarial, garantindo o pagamento pontual e preciso dos salários aos colaboradores. • Assegurar o cumprimento da legislação laboral local e dos regulamentos fiscais em todas as atividades relacionadas com o processamento salarial e a remuneração. • Manter e atualizar os registos dos colaboradores no sistema de processamento salarial, garantindo a exatidão e a confidencialidade dos dados. • Responsabilizar-se pelos processos legais relativos à Segurança Social, incluindo o controlo das contribuições, admissões, rescisões e gestão de contratos. • Supervisionar a comunicação de remunerações às autoridades fiscais e garantir o cumprimento atempado dos regulamentos fiscais relevantes. • Gerir as atividades anuais de conformidade, incluindo a apresentação do «Relatório Único». • Coordenar a comunicação obrigatória a entidades externas, tais como o seguro de acidentes de trabalho, garantindo que todos os registos estão atualizados e são precisos. • Atuar como principal ponto de contacto para questões dos colaboradores relativas à folha de pagamentos, benefícios e remuneração, oferecendo respostas atempadas e profissionais. • Desenvolver e aplicar políticas e procedimentos de folha de pagamentos para melhorar continuamente a eficiência operacional e a conformidade. • Administrar programas de benefícios e recompensas para os colaboradores, garantindo que se mantêm competitivos e alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. Perfil Pretendido: • Licenciatura em Recursos Humanos, Finanças, Administração de Empresas ou área afim. • Experiência em administração de folhas de pagamento e gestão de remunerações, de preferência num ambiente internacional ou com várias localizações. • Profundo conhecimento das melhores práticas em folhas de pagamento, legislação laboral, regulamentação fiscal e conformidade. • Proficiência em software e sistemas de processamento salarial, aliada a uma abordagem baseada em dados para a resolução de problemas e a melhoria contínua. • A fluência em inglês é obrigatória; a proficiência em outras línguas é uma vantagem. Oferta • Contrato direto com o cliente • Modelo de trabalho híbrido: 4 dias no escritório + 1 dia de trabalho remoto • Localização: centro de Lisboa, com boas ligações de transportes públicos • Pacote remuneratório competitivo, incluindo: Salário base + Subsídio de refeição + Benefícios flexíveis + Bónus anual por cumprimento de metas No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base média de entrada para esta função é de 28000 € brutos/ ano. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em https://pt.gigroup.com. Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em https://www.gigroupholding.com/portugal/compromisso-social/.