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Administrativo/a de backoffice | rececionista

Sintra
Multipessoal
Anunciada dia 21 maio
Descrição

Estamos a recrutar Administrativo/a de Backoffice/Rececionista para o novo Hospital Lusíadas Beloura, localizado na Quinta da Beloura, em Sintra. Candidata-te agora e junta-te a um dos principais grupos privados de saúde em Portugal.ResponsabilidadesAtendimento presencial ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade para o cliente;Manter uma apresentação cuidada conforme as regras da instituição, cumprir as normas de fardamento, e demonstrar assiduidade e pontualidade;Demonstrar empatia e disponibilidade com o cliente, garantir a correta identificação e atualização dos dados pessoais no sistema informático, e gerir marcações de consultas, exames e atos médicos;Assegurar a faturação de serviços ao cliente e entidades seguradoras e respetivas cobranças, e realizar o fecho de caixa diário dentro dos prazos estipulados;Realizar pedidos de orçamento para diversos actos clínicos;Tratamento de processos no âmbito dos SIGIC;Realizar funções de carácter administrativo e expediente geral;Gerir e-mails prioritariamente, promover uma correta passagem de informações entre turnos, e demonstrar capacidade de resposta a reclamações.Qualificações e RequisitosHabilitações académica ao nível do 12o ano de escolaridade (obrigatório);Experiência profissional na área Administrativa e de Receção em saúde (preferencial);Disponibilidade para turnos rotativos;Contrato de trabalho com o Grupo Lusíadas Saúde;Benefícios e CondiçõesPacote salarial competitivo, com subsídio de alimentação pago em cartão refeição;Oportunidade de desenvolvimento profissional contínuo, num ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Integração numa empresa líder no setor da saúde e com reconhecimento nacional.Declaração de Igualdade de Oportunidades Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.#J-18808-Ljbffr

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