Rumos Consulting está a recrutar um Network Administrator para Guimarães (modelo híbrido):
Responsabilidades:Administração, manutenção e otimização de equipamentos e soluções de networking (Cisco, HP, Aruba, Ubiquiti);
Gestão,manutenção e hardening de firewalls (Check Point, Fortinet, Ubiquiti);
Monitorizaçãoproativa e otimização das infraestruturas de rede e segurança, com foco em disponibilidade, desempenho e resiliência;
Diagnóstico, análise e resolução de incidentes complexos de rede e segurança;
Implementaçãode políticas e procedimentos de segurança, segmentação de redes e controlo de acessos;
Colaboração com equipas internacionais e parceiros tecnológicos em projetos de rollout, upgrade e integração de novas soluções;
Elaboração dedocumentação técnica e promoção da melhoria contínua dos processos operacionais.
Qualificações:Formação superior na área das Tecnologias de Informação;
Experiência profissional mínima de 3 anos em administração, desenho e troubleshooting de redes empresariais;
Experiência em troubleshooting avançado de redes;
Experiência em monitorização de redes e segurança (ex: Zabbix);
Experiência em ambientes híbridos (on-premises e cloud);
Experiência na integração de soluções e automação de tarefas (scripts, APIs) será valorizada;
Conhecimentosem soluções NAC, monitorização e resposta a incidentes serão valorizados;
Conhecimentosem Office 365, gestão de identidades e ambientes Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, PKI) serão valorizados;
Experiência em projetos de migração, modernização de infraestruturas e adoção de novas tecnologias será valorizada;
Interesse porinovação, cibersegurança e melhoria contínua será uma mais-valia;
Bons conhecimentos de inglês falado e escrito, incluindo vocabulário técnico;
Disponibilidade para viajar para outras geografias, se necessário;
Autonomia e proatividade;
Espírito de equipa;
Capacidade analítica e de resolução de problemas.
Benefícios e ambiente de trabalho:Mais de 30 anos de experiência em TI;
Projetos altamente desafiantes, com tecnologia de ponta e em diversos setores;
Acesso a um plano de formação certificada para atualização constante de competências técnicas;
Oportunidadesde emprego baseadas na equidade, integridade e diversidade – nenhuma pessoa será discriminada por idade, deficiência, género, estado civil, gravidez, maternidade, raça, crenças ou orientação sexual;
Álcool de espírito de equipa, entreajuda, empatia e respeito.
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