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Research manager

Lisboa
Católica Lisbon School of Business and Economics
Anunciada dia 7 setembro
Descrição

CANDIDATURA:

Enviar CV e Carta de Motivação para

Assunto: RM- #Nome Candidato#

RESEARCH MANAGER

Responsabilidades:

· Gestão de procedimentos de apoio ao funcionamento interno do CUBE e dos projetos a ele associados;

· Identificar e captar financiamento em programas nacionais e internacionais;

· Gerir e disseminar informação sobre oportunidades de financiamento junto a comunidade académica e científica;

· Gerir e divulgar dados e resultados referentes à investigação do CUBE;

· Apoiar os PI na execução e gestão não científica de projetos de investigação, incluindo apoio financeiro e administrativo e suporte técnico e logístico;

· Coordenar a organização de eventos científicos, incluindo seminários, conferências e workshops;

· Elaborar reportes de projetos sob a sua responsabilidade;

· Organizar auditorias e painéis de avaliação, assegurando o cumprimento de boas práticas e requisitos institucionais;

· Assegurar contacto regular e direto com os investigadores e responsáveis de projeto;

· Estabelecer e manter relações institucionais com entidades financiadoras e universidades parceiras;

· Prestar apoio na elaboração e submissão de candidaturas a programas de financiamento;

· Apoio administrativo e operacional ao programa de Doutoramento;

· Outras atribuições a nível operacional de acordo com as necessidades do CUBE.

Perfil:

· Mestrado, preferencialmente nas áreas de Gestão da Ciência, Gestão, Administração de Empresas ou área relacionada;

· Experiência em gestão de projetos, consultoria ou áreas afins (valorizada experiência em gestão de ciência e tecnologia ou comunicação científica);

· Domínio da língua inglesa (nível mínimo C1);

· Elevada capacidade de resolução de problemas;

· Forte sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe;

· Excelentes competências de comunicação oral e escrita;

· Facilidade no relacionamento interpessoal, com espírito de equipa e colaboração;

· Proatividade, dinamismo e iniciativa;

· Espírito empreendedor e orientado para resultados;

· Autonomia, resiliência e capacidade de adaptação a contextos dinâmicos.

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