Descrição da Função A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. ("ESPAP, I.P.") pretende recrutar 2 (dois) trabalhadores/as em regime de cedência de interesse público / contrato individual de trabalho, ao abrigo do disposto nos artigos 1.o, n.o 3, e 1.o-A, do Decreto-Lei n.o 117-A/2012, de 14 de junho, 17.o, n.o 1, do Decreto-Lei n.o 133/2013, de 3 de outubro, e 241.o e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas ("LTFP"), aprovada em anexo à Lei n.o 35/2014, de 20 de junho, ou comissão de serviço prevista no artigo 20.o, do Decreto-Lei n.o 133/2013, de 3 de outubro, para o exercício de funções de Assistente, na área de Análise Funcional e de Processos, da carreira de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação para o Núcleo de Gestão de Produtos Corporativos e Transversais (NPCT) da Direção de Processos e Serviços de Transformação e Inovação Digital (DPTI).Identificar e documentar as necessidades de negócio dos clientes para posterior desenvolvimento de sistemasAcompanhar e suportar sistemas e soluções pós go-liveDesenvolver processos de testes e quality assuranceContribuir para a melhoria continua dos processos e procedimentosHorário O período normal de trabalho é de 40 horas semanais, distribuídas de segunda a sexta-feira em regime de horário flexível. A jornada diária é de 8 horas. O trabalho poderá ser prestado em regime híbrido de teletrabalho (2 dias presenciais e 3 dias remotos), caso a natureza das funções a desempenhar o permitam.PerfilObrigatório: Nível 4 ou superior do QNQ, nos termos do ponto 48 Informática da área 4 Ciências, Matemática e Informática da CNAEF, aprovada pela Portaria n.o 256/2005, de 16 de março, do CNQ previsto no Decreto-Lei n.o 396/2007, de 31 de dezembro, na sua redação atual.Experiência de análise funcional em projetos de implementação de software.Preferencial (requisitos especialmente valorizados): Certificações e formação: Certificação em análise funcional; Formação BPMN2;Experiência profissional comprovada em:Elaboração de requisitos de negócio e requisitos técnicos numa arquitetura SOA; Realização de especificações técnicas;Modelação de processos de negócio UML e/ou BPMN2.0; Uso de Team Foundation Server e/ou Azure DevOps.Competências associadas ao posto de trabalho e perfil pretendido:Competências Transversais/Nucleares: Orientação para a Colaboração - Estabelecer relações efetivas com os seus interlocutores, contribuir para uma rede relacional colaborativa e promover um clima de bem-estar para alcançar objetivos comuns;Orientação para Resultados - Focar a ação em objetivos que acrescentam valor para a sociedade e para o cidadão, optimizando a utilização dos recursos, garantindo elevados padrões de qualidade e, no seu conjunto, a sustentabilidade da atividade na organizaçãoCompetências Transversais/Funcionais: Análise Crítica e Resolução de Problemas - Recolher, interpretar e compreender informação relacionada com a atividade, estabelecer relações e tirar conclusões lógicas a partir de factos e dados objetivos, antecipar e sinalizar problemas, utilizar processos técnico-científicos na abordagem aos problemas, e recorrer a diferentes fontes para encontrar soluções em tempo útil;Iniciativa - Agir proativamente no sentido de alcançar os objetivos, intervir com autonomia em contextos críticos, realizar atividades mesmo que fora do âmbito da sua intervenção com o propósito de facilitar a resolução de problemas, procurar soluções mesmo que não tenha sido solicitado/a a fazê-lo, atuar com prontidão perante as solicitações da Organização;Tomada de Decisão - Tomar decisões com rapidez, mesmo quando envolvem riscos, tomar decisões difíceis, mesmo quando envolvem escolhas impopulares, tomar decisões ponderadas e bem fundamentadas, assumindo a responsabilidade pelos resultados;OfertaNovos desafios | Conciliação da vida profissional, familiar e pessoal | Evolução profissional | Participação em projetos aliciantes e motivadores | Integração em equipa sólida e dinâmica | Acesso a formação diversificada | Estrutura de comunicação com formalidade reduzida.LocalizaçãoAv. Leite de Vasconcelos n.o 2, Alfragide 2614-502 AMADORAObservações Requisitos de admissão: Trabalhadores detentores de vínculo de emprego público nas modalidades previstas na LTFP e no regime jurídico do sector público empresarial ou candidatos sem vínculo público. Remuneração: A remuneração a atribuir é determinada com base no disposto no Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P. e demais legislação aplicável. Avaliação e seleção: Em conformidade com o disposto no artigo 74.o, n.o 3, do Regulamento Interno da ESPAP, I.P., será dada preferência na ocupação de postos de trabalho a trabalhadores com prévia relação jurídica de emprego com organismos da Administração Pública ou do Setor Público Empresarial. As candidaturas serão objeto de análise curricular, complementada por entrevista profissional, sendo que apenas os/as candidatos/as pré-seleccionados/as na análise curricular serão contactados para a realização de entrevista. A aplicação do método de seleção é efetuada de modo sequencial, sendo apreciadas, em primeiro lugar, as candidaturas dos candidatos com prévio vínculo público, e, subsequentemente, as demais candidaturas. Sempre que da aplicação sequencial dos métodos de seleção resulte a aprovação de candidato(s) com vínculo prévio à Administração Pública ou do Setor Público Empresarial, será dada preferência ao seu recrutamento, sendo que, no caso em que o número de postos de trabalho disponíveis seja igual ou inferior ao número de candidatos nestas condições, o processo de recrutamento poderá ser encerrado. No caso em que o número de postos de trabalho disponíveis seja superior ao número de candidatos com vínculo prévio à Administração Pública ou do Setor Público Empresarial, prosseguir-se-á com a aplicação dos métodos de seleção às demais candidaturas. Formalização das candidaturas: Onde posso apresentar a minha candidatura? A candidatura é através do preenchimento do formulário relativo ao processo de recrutamento em apreço, constante do sítio da internet da ESPAP, I.P. Que documentos devo juntar à minha candidatura?Formulário Online através do link: //espap.gov.pt/FrontEnd/Paginas/Genericas/Recrutamento_Consulta_tpl_1.aspx?ID=263, disponível no prazo de 10 (dez) dias úteis contados a partir do dia seguinte ao da publicação;Curriculum vitae, detalhado e atualizado;Cópia do certificado de habilitações literáriasDeclaração de funções com a menção expressa do vínculo, da carreira/categoria que detêm, da posição e nível remuneratório e correspondente remuneração mensal, emitida pelo organismo ou serviço a que pertence;Declaração indicando se pretende que a candidatura seja considerada para efeitos de celebração de comissão de serviço ou, em alternativa, para a celebração de contrato de trabalho de direito privado com a ESPAP, I.P.Comprovativo de residência em Portugal;Comprovativo do grau habilitacional ou profissional, devidamente reconhecido, quando adquirido noutro país que não Portugal.A não apresentação de qualquer dos documentos acima indicados implicará a exclusão do processo de recrutamento em apreço.#J-18808-Ljbffr