Função
1. Garantir a integridade, eficiência e conformidade dos nossos processos, contribuindo para a segurança e o sucesso do nosso projeto global
2. Será responsável pela implementação do controlo interno (respeito pela lei, regulamentos, normas e procedimentos internos) e pelos controlos de nível 2 da nossa equipa internacional
3. Garantir o apoio e a formação contínua das equipas
4. Manter-se conectado/a à rede de Controlo Interno United, partilhando as melhores práticas
5. Garantir a existência, formalização e implementação do governance da empresa
6. Avaliar os sistemas de controlo interno da Decathlon, identificar falhas e recomendar alterações adequadas
7. Desenhar e atualizar a matriz de riscos e controlos
8. Avaliar a eficiência e eficácia dos processos implementados, realizando controlos de nível 2 para garantir que os controlos de nível 1 são eficientes, e propor melhorias
9. Desenvolver, documentar e melhorar os processos de ponta a ponta, elaborando e mantendo os respetivos fluxogramas
10. Fornecer perspetivas sobre o potencial de padronização e automatização de processos
11. Implementar alterações nos processos como resultado de novas atividades, projetos ou procedimentos
12. Realizar auditorias internas e apoiar as auditorias externas e internas
13. Manter-se conectado com todas as outras equipas dedicadas à gestão de risco
14. Monitorizar e reportar riscos: Reportar incidentes ou falhas de controlo
Perfil
15. Experiência mínima de 3 a 5 anos em controlo interno e/ou auditoria
16. Espírito crítico e atenção ao detalhe
17. Autonomia, capacidade analítica e com forte sentido de responsabilidade
18. Capacidade de influenciar, formar e apoiar equipas multidisciplinares
19. Conhecimentos sólidos de gestão de risco e processos financeiros
20. Gosto por resolver problemas e trazer propostas de melhoria concretas
21. Abordagem independente, proativa e ética
22. Comunição clara, escrita e verbal, em português e inglês
23. Paixão por desporto e/ou atividade física
Oferecemos
24. Remuneração fixa + variável associada ao desempenho
25. Seguro de saúde e de vida
26. Programa de apoio ao colaborador, focado no bem-estar físico, mental e emocional
27. Até 25 dias de férias + o dia do teu aniversário
28. Possibilidade de te tornares acionista da empresa e partilhar os lucros anuais
29. Cultura colaborativa, baseada em feedback constante e espírito de equipa
30. Plano de formação contínua com a Decathlon Academy
31. Progressão personalizada, com oportunidades em Portugal e no estrangeiro
32. Desconto em todos os produtos das marcas Decathlon
33. Acesso a atividades desportivas e eventos internos
34. Kit Parentalidade
35. Apoio à mobilidade sustentável
36. Flexibilidade e autonomia para propor e liderar melhorias