Descrição da Função
A empresa onde vai trabalhar
O nosso cliente é uma indústria de referência na sua área de atuação, com forte presença nacional e internacional, em fase de consolidação e modernização dos seus processos internos. Para reforçar a sua estrutura, pretende integrar um/a HR Manager que assuma um papel estratégico na gestão de pessoas, liderando projetos de transformação, desenvolvimento e melhoria contínua.
A sua nova função
Com reporte ao CFO, este/a profissional será responsável por:
Gerir de forma estratégica toda a área de Recursos Humanos, assegurando o alinhamento entre pessoas, negócio e cultura organizacional.
Liderar processos de recrutamento & seleção, sobretudo para funções técnicas, operacionais e de liderança.
Implementar e otimizar políticas e procedimentos de RH, garantindo conformidade legal e boas práticas.
Acompanhar os líderes de equipa, apoiando-os na gestão das suas pessoas e no desenvolvimento de competências.
Desenvolver e monitorizar políticas de formação, planos de sucessão e programas de desenvolvimento interno.
Gerir indicadores de RH, definindo métricas, analisando dados e apresentando propostas de melhoria contínua.
Apoiar processos de payroll e administrativa de RH (quando aplicável).
Liderar iniciativas de clima organizacional, retenção e engagement, promovendo a cultura da empresa.
Medir e implementar ações de gestão da mudança, num contexto industrial exigente e em constante evolução.
O que necessita para ser bem sucedido
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar.
Experiência profissional mínima de 8 anos em funções de RH, em ambiente industrial.
Conhecimentos sólidos de relações laborais, legislação laboral e gestão de processos de RH.
Forte capacidade de comunicação, influência e relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.
Perfil pragmático, resiliente, estruturado e orientado à solução.
Elevado sentido de confidencialidade, autonomia e capacidade de decisão.
Experiência em melhoria contínua, gestão de mudança ou projetos de transformação será valorizada.
Bons conhecimentos de ferramentas digitais e Excel.
O que a empresa lhe pode oferecer
Projeto estável numa indústria de referência.
Papel estratégico, com autonomia para implementar novas práticas.
Oportunidade de impactar diretamente a evolução da área de Recursos Humanos.
Pacote salarial ajustado à experiência e responsabilidades.
Próximo passo
Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.
Contacto
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